【反方】“最低标准” 似“雾里看花、水中望月”

鸿雁

        党的十八大提出了到2020年国民收入翻番的宏伟目标，实现这一目标，离不开国家的积极扶持，更离不开人们的辛勤劳动，尽管人们的生活水平较之以前有了很大提高，但目前生活收入差距较大也是事实。
        7月1日起，江苏、四川和辽宁分别上调最低工资标准。其中，江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元；四川月最低工资标准分为4档，最高档提高到1200元；辽宁一类地区月最低工资标准从1100元调整到1300元。至此，2013年以来，全国已有18个省市上调了最低工资标准。
        从表面上来看，最低工资标准可以为劳动者提供保障，本是好事一件，但其执行起来却变了味。这其中有好几种情况：
        首先，作为企业是要追求效益的，给员工发工资是根据业绩情况而定的，执行最低工资标准后，如果企业是盈利的自不必说，坚决执行，可企业亏损了，硬要其执行，那就是给企业出难题了，逼急了就是辞退员工！这也是没有办法的事情；
        其次，作为员工来讲，在企业面前是弱势群体，就如同《劳动合同法》一样，想要拿到规定的法定节假日加班工资都非常难，如果企业不执行最低标准，员工为了手中的一份工作也不可能告企业，所以说，这个最低标准执行起来非常“朦胧”。
        第三，各行业、各地区、同行业之间员工的收入差距较大，给低收入者带来了巨大的生活压力，按照现在的物价水平，上文中规定的最低工资标准实在太低！就算企业能够那样执行，仍然不能消除收入悬殊带来的不公，那样的不公则会影响到员工的工作积极性和生活质量。
        笔者单位现在职工的工资普遍就是2000多不到3000元，相比同地区别的单位，大家都觉得收入太低，上街带钱少都不敢买东西，100元顶多只能买十来斤苹果。
        因此，国家应该尽快出台工资分配制度，通过征收税款等方式降低收入过高企业员工的工资，同时，提高低收入者的工资水平，在企业的工资执行中尽量采取工资集体协商制度，达到企业和员工的利益统一。当然，制定最低工资标准的思路是正确的，但是对于最低工资标准的制定和执行要考虑到地区、行业的工资水平，还要考虑到企业的实际经营状况和承受能力，必要的情况下，国家还要考虑给企业一定的补助政策来保障员工的工资发放，不要让好政策成了“雾里看花、水中望月”。（蒲永燕）
   

   

鸿雁

小马哥

鸿雁老师写的很有道理，表示赞成。
要想富裕，还是要用心、用力工作，不拿最低工资，争取拿到最高那份收入。

敬业心

向最高努力

一碗清水

学习老师美文。另外老师说：在你们那100元顶多只能买十来斤苹果。这个是商机呀！我们这儿早市上的苹果10元钱四斤，要是倒过你们那卖，一定赚大了。呵呵！

鸿雁

谢谢小马哥指导哈

鸿雁

一看老师就是赚钱的主儿，来吧，欢迎您贩水果

鸿雁

我们这儿的红富士苹果大概要7、8块钱一斤的

鸿雁

谢谢孙老师指导哈

沙漠里的鱼

国家应该尽快出台工资分配制度，通过征收税款等方式降低收入过高企业员工的工资，同时，提高低收入者的工资水平，在企业的工资执行中尽量采取工资集体协商制度，达到企业和员工的利益统一。