渝阳矿开展“三大一强化”安全活动

连续风格

                         余梅松


  从7月份起至12月31日止，渝阳煤矿在全矿副队级以上管理人员中开展安全大宣教、大排查、大整顿、强化安全履职的“三大一强化”活动，以进一步强化安全责任意识，严肃安全履职纪律，确保实现全年安全生产目标。
    安全大宣教。召开“三大一强化”活动启动会，及时对活动要求进行传达和贯彻；政工经营科副科级以上和科联队人员到基层单位，结合当前安全形势开展“履职尽责、狠抓落实”安全宣讲和安全大讨论；安全科、党办利用井口和户外LED或OA系统对科队级管理人员日常安全履职情况定期进行通报；矿领导授课，通过管理夜校，开展“强化责任意识，提升履职能力”专题讲座，以提高各级管理人员的安全履职能力。
    安全大排查。由安全副矿长牵头，按照文件要求，对符合上半年13条规定的全矿安全履职差的管理人员进行排查，由安全科在7月底利用井口和户外LED或OA系统进行公示。
    安全大整顿。在8月上旬，由安全副矿长、矿党委副书记组织，对安全履职差的人员进行约谈，同时责成安全不放心人员写出书面整改保证书并限期整改。在整改期内，安全履职仍差的管理人员，由矿长、书记进行诫勉谈话，并处罚1000元，诫勉谈话后仍差的管理人员撤销其管理岗位。
    强化安全履职。活动期间，安全履职指标非外出学习10天及以上者、直系亲属病故原因可以请假核减外，其余一律不核减；管理人员违章，按6C办法上限处罚，停工学习一星期，停工工资按綦江区月最低工资标准执行；由安全副矿长牵头，每月进行安全履职考核排查，对连续2个月安全履职考核最后的2名确定为安全履职差的人员，排查结果每月在井口和户外LED或OA系统进行公示，并停工学习一星期，停工工资按綦江区月最低工资标准执行，并降薪0.2系数至年底。
    同时，该矿对开展“三大一强化”活动弄虚作假的责任者处罚500-1000元；对举报安全履职不力的现象和行为，经查证属实，给予举报人200-1000元的奖励规定。