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班组职工多了这样一些感受，在安全生产方面，从工作到生活、学习到培训、知识到技能、个人到家庭、从心情到表情，管的越来越宽，要求越来越严，奖惩力度越来越大，锻造本质安全，监管多情，管理手段无情，执行制度绝情。
锻造本质安全人：此情绵绵无绝期
重庆能源集团松藻矿山机械厂：杨建
6月22日，来自全国各地企业的56名员工齐聚中企互动聊天室，热议如何做到本质安全，挖掘出班组中落实安全标准化的好方法，以形成长效机制，踏实走过第十二个安全生产月的同时，让真情严格执行安全规章制度、热情落实安全主体责任、激情扼制习惯性违章的精彩继续延续，锻造本质安全人，情深意正浓。
呵护的情枝犹在发，监管多情情难了。“下班后也少喝些酒，不要沉溺于打游戏，以免影响第二天上班”，“今天上班时心情不好，龙体欠安，就回家休息好后再来上班”，“你的娃儿高考成绩好不好？儿孙自有儿孙福，不要因此影响了工作”，为了不出安全事故，关心的话听在耳根，甜在内心，八小时内、外，流淌着呵护的情感。“违章之前为啥不想一想两改一归，出了大事，婆娘改嫁，儿子改姓，财产归别人”，监管中也有这样难听的呵斥，话难听，情更真，情难了，严再续，为安全，拉近了心与心的距离，踏实了严守规章制度的脚步，锻造本质安全，落在人身上，真心实意，洒向班组总是情。
有情只为无情生，管理手段须无情。“违章操作一有记录，二要曝光，三要扣‘米米’”，我所工作的重庆能源集团松藻矿山机械厂，门口建了个“三违”曝光台橱窗，员工们站在橱窗前边看边议论着，“上了榜的，肯定遭得重哟！”。厂安检人员从严进行生产现场巡查，对违章的人和行为记录在案；并把厂里从班组员工到车间领导，遭扣款的人员名字和违章行为及扣款金额，每月制成通报表贴在曝光台橱窗内进行公示，前后已经有10多名员工“榜上有名”了，让大家参观引以为戒，记录违章人员不给面子，曝光违章行为不给商量，扣除工资决不手软，铁石心肠管安全，无情，只为员工不受事故的伤害，打造本质安全，落在监管上，手段越来越无情，炼狱安全道是无情更有情。
执行制度绝情，绝处逢生。只要出了安全事故，无论找谁来说情都不行，都没用，反正照制定的制度本本一条条的翻，罚了个人罚班组，罚了班员罚班长；评优选先，只要在安全上有污点，否决没商量，一切都只好从头再来，在安全生产上，这样让人“长记性”的事，在班组已经不是什么新鲜事了，“处罚了少数人，才能教育好多数人”，“处罚了今天，才能好了明天”，“重罚了一时一刻违章，才能有时时刻刻的遵章”，铸型本质安全，绝情地执行规章制度，绝处逢生了更多的安全希望。
监管多情，管理手段无情，执行制度绝情，锻造本质安全人，情有独钟，此情绵绵无绝期！ |
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发表于 2013-6-26 23:15:42
发表于 2013-6-27 07:28:06
发表于 2013-6-27 08:30:32
