职工培训班创新效果好

bin-dai

        每年，厂矿企业及各单位非常重视人力资源，频频举办职工培训班，旨在提升业务技能，拓宽知识，更好地为企业创造财富，这显然是件好事，然而有些企业举办职工培训班按部就班、循规蹈矩，笔者认为效果不明显，收获甚微。
    目睹东至供电公司举办职工培训班30年的变迁，笔者感受颇多，历历在目。该公司培训班推陈出新、别具一格，亮点多、效果好，令职工在培训中进步，使企业在培训中达到事半功倍的效果。
    过去，东至供电公司举办职工培训班，基层供电所及基层单位领导按照培训名额，派遣职工去学习。无形中就滋生了所学非所用，所用非所学现象了；其次是职工培训班只是单一的理论培训，老师在黑板上讲解业务知识，既没创意又令职工厌学，用职工的话说，就是三天学习，三天后就忘记了，培训知识仍然还给老师了；另外是举办职工培训班次数少，每年，举办职工培训班寥若晨星、寥寥无几不到10次，没有真正达到全员充电，全员学习、共同提高的目的。
    如今，　该公司举办职工培训班，本着干什么、学什么，缺什么、补什么，以人为本、注重实效的原则，极大地激发了职工学习的重要性，受到职工的好评；该公司举办职工培训班采用理论知识与实践知识同时进行授课。理论知识标新立异，采用投影机进行授课，图文并茂地讲课，令职工感到新鲜且容易接受知识。实践知识是老师先示范，然后学员模仿一篇，至到规范为止，实践培训中还进行了技术大比武，形成了比、学、赶、超、帮的氛围。理论知识与实践知识相结合，合二为一，才是面面俱到、达到培训目的了。这种培训班，令职工叫好，既陶冶了情操，又温故知新，受益不菲；该公司还举办周末课堂、安全知识培训、业务知识培训等，分门别类的培训班次数多、质量佳，每季度都有10余次，迭迭地给职工充电学习，不断地给企业输送知识型的人才。
    科技的发展，人类的进步，企业职工意识到不学习就要落后，不学习就不能胜任工作，不学习就要面临着下岗的道理。企业为员工创造了许多学习机会、推陈出新的教学方法，由原来企业领导要职工学习变为职工主动要学习的理念了。人人讲学习、个个练本领，在东至供电公司形成了浓厚氛围，蔚然成风。
注：
邮编：    247200
通信地址：皖东至县尧渡镇尧城路88号东至供电公司
联系人：  戴斌
手机号：  13965932900
                                 东至供电公司思文部：戴斌
                                          2008-10-7

马兵

确实不错

bin-dai

各位老师：你们好！我在平台已有半年，发稿件有40余篇了，一篇都没上报纸，感到有点失望，心灰意冷了，一次次写稿、投稿，一次次无缘采用。这次又不知道怎样了，但愿我的稿件被众多老师认可，并得到重视，亦希望能采用在报纸上了，衷心感谢老师们的关心和厚爱！

胜利顾永强

戴老师，你好
　　你的稿件标题很好，培训是需要创新。那你就要着力写在哪些方面进行了创新，为什么要这样创新。这里肯定要写创新前后的对比了。如果这样做到了，写出新意来，夏老师肯定会采用的。

马兵

引用第4楼胜利顾永强于2008-10-08 20:56发表的  :
戴老师，你好
　　你的稿件标题很好，培训是需要创新。那你就要着力写在哪些方面进行了创新，为什么要这样创新。这里肯定要写创新前后的对比了。如果这样做到了，写出新意来，夏老师肯定会采用的。

戴老师，如果你的文章能请教永强老师、方向老师、兰英老师等4位夏主编老师的爱将、虎将指导的话，进步是大大的快和好的！

rlcxiaoming

引用第5楼马兵于2008-10-08 21:03发表的  :

戴老师，如果你的文章能请教永强老师、方向老师、兰英老师等4位夏主编老师的爱将、虎将指导的话，进步是大大的快和好的！

确实如此!!!

中铝谷文生

不要气馁，好好修改！

这个平台好

引用第3楼bin-dai于2008-10-08 20:49发表的  :
各位老师：你们好！我在平台已有半年，发稿件有40余篇了，一篇都没上报纸，感到有点失望，心灰意冷了，一次次写稿、投稿，一次次无缘采用。这次又不知道怎样了，但愿我的稿件被众多老师认可，并得到重视，亦希望能采用在报纸上了，衷心感谢老师们的关心和厚爱！

我给你指点一下吧



你的稿子脉络还是清楚的，意思也有，把改革开放30年的意思贯穿在文中，这点做得很好，缺点是改革开放30年的意思笔墨不够集中，有些话意思还说得不到位，同时，可能是写作技巧的原因，文章套路不熟，在结构方面还存在着较大的问题，显得层次不是很清楚


一是文章要分层、分块，尽量做到层次清楚，这样自己写着清楚，别人看着也舒服


二是你的文章缺乏事例，缺乏新闻要素，光说教是不行的，就是说，不能光说你们是怎么做的，说完后，要用具体事例来证明


三是既然是反映职工培训30年来的成就，建议一般的培训方法就不要写了，要写一些带有科技含量的培训手段


建议采用分段式，写三部分

首先是开头，要揭示改革开放30年给职工技术培训带来的变化，就是文章主旨


第一部分，写培训理念转变，由“要我学”到“我要学”，反映“基层供电所及基层单位领导按照培训名额，派遣职工去学习。无形中就滋生了所学非所用，所用非所学现象了”这层意思，注意，关键的话完了后，要用具体事例，讲故事来诠释这个意思（下同）

第二部分，写培训方式转变，由“少而虚”到“多而实”，反映以前学习培训少，现在多，现在干什么、学什么，缺什么、补什么，以人为本、注重实效的 这层意思

第三部分，写培训硬件变化，由“粉笔黑板”到“电脑投影”，反映“理论知识标新立异，采用投影机进行授课，图文并茂地讲课”这层意思


最后，你的标题要重做，做个大气、抓人、有内含的标题


祝你不断写出好文章