返回列表 发布新帖
查看: 1126|回复: 5

职工培训班创新效果好

发表于 2008-10-8 21:10:34 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
        每年,厂矿企业及各单位非常重视人力资源,频频举办职工培训班,旨在提升业务技能,拓宽知识,更好地为企业创造财富,这显然是件好事,然而有些企业举办职工培训班按部就班、循规蹈矩,笔者认为效果不明显,收获甚微。
    目睹东至供电公司举办职工培训班30年的变迁,笔者感受颇多,历历在目。该公司培训班推陈出新、别具一格,亮点多、效果好,令职工在培训中进步,使企业在培训中达到事半功倍的效果。
    过去,东至供电公司举办职工培训班,基层供电所及基层单位领导按照培训名额,派遣职工去学习。无形中就滋生了所学非所用,所用非所学现象了;其次是职工培训班只是单一的理论培训,老师在黑板上讲解业务知识,既没创意又令职工厌学,职工每次培训考试成绩不理想,用职工的话说,就是三天学习,三天后就忘记了,培训知识仍然还给老师了;另外是举办职工培训班次数少,每年,举办职工培训班寥若晨星、寥寥无几不到10次,没有真正达到全员充电,全员学习、共同提高的目的。
    如今,该公司举办职工培训班,本着干什么、学什么,缺什么、补什么,以人为本、注重实效的原则,极大地激发了职工学习的重要性,受到职工的好评;该公司举办职工培训班采用理论知识与实践知识同时进行授课。理论知识标新立异,采用投影机进行授课,图文并茂地讲课,令职工感到新鲜且容易接受知识。实践知识是老师先示范,然后学员模仿一篇,至到规范为止,实践培训中还进行了技术大比武,形成了比、学、赶、超、帮的氛围。理论知识与实践知识相结合,合二为一,才是面面俱到、达到培训目的了。这种培训班,令职工叫好,既陶冶了情操,又温故知新,受益不菲;该公司还举办周末课堂、安全知识培训、业务知识培训等,分门别类的培训班次数多、质量佳,每季度都有10余次,迭迭地给职工充电学习,每次职工培训考试成绩优良,真正达到不断地给企业输送知识型的人才。
    科技的发展,人类的进步,企业职工意识到不学习就要落后,不学习就不能胜任工作,不学习就要面临着下岗的道理。企业为员工创造了许多学习机会、推陈出新的教学方法,由原来企业领导要职工学习变为职工主动要学习的理念了。人人讲学习、个个练本领,在东至供电公司形成了浓厚氛围,蔚然成风。
注:
邮编:    247200
通信地址:皖东至县尧渡镇尧城路88号东至供电公司
联系人:  戴斌
手机号:  13965932900
                                 东至供电公司思文部:戴斌
                                          2008-10-7
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2008-10-8 21:14:33 | 查看全部
老师们:您们好!我按照老师们的点评,反复整理了一下,请各位老师过目,盼望能被老师们的认可,亦希望能采用哟!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-10-8 21:36:14 | 查看全部
引用第1楼bin-dai于2008-10-08 21:14发表的  :
老师们:您们好!我按照老师们的点评,反复整理了一下,请各位老师过目,盼望能被老师们的认可,亦希望能采用哟!
戴老师不要重复投稿,在原稿上修改即可。希望能采纳大家的建议
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-10-8 22:24:10 | 查看全部
引用第3楼bin-dai于2008-10-08 20:49发表的  :
各位老师:你们好!我在平台已有半年,发稿件有40余篇了,一篇都没上报纸,感到有点失望,心灰意冷了,一次次写稿、投稿,一次次无缘采用。这次又不知道怎样了,但愿我的稿件被众多老师认可,并得到重视,亦希望能采用在报纸上了,衷心感谢老师们的关心和厚爱!


我给你指点一下吧



你的稿子脉络还是清楚的,意思也有,把改革开放30年的意思贯穿在文中,这点做得很好,缺点是改革开放30年的意思笔墨不够集中,有些话意思还说得不到位,同时,可能是写作技巧的原因,文章套路不熟,在结构方面还存在着较大的问题,显得层次不是很清楚


一是文章要分层、分块,尽量做到层次清楚,这样自己写着清楚,别人看着也舒服


二是你的文章缺乏事例,缺乏新闻要素,光说教是不行的,就是说,不能光说你们是怎么做的,说完后,要用具体事例来证明


三是既然是反映职工培训30年来的成就,建议一般的培训方法就不要写了,要写一些带有科技含量的培训手段


建议采用分段式,写三部分

首先是开头,要揭示改革开放30年给职工技术培训带来的变化,就是文章主旨


第一部分,写培训理念转变,由“要我学”到“我要学”,反映“基层供电所及基层单位领导按照培训名额,派遣职工去学习。无形中就滋生了所学非所用,所用非所学现象了”这层意思,注意,关键的话完了后,要用具体事例,讲故事来诠释这个意思(下同)

第二部分,写培训方式转变,由“少而虚”到“多而实”,反映以前学习培训少,现在多,现在干什么、学什么,缺什么、补什么,以人为本、注重实效的 这层意思

第三部分,写培训硬件变化,由“粉笔黑板”到“电脑投影”,反映“理论知识标新立异,采用投影机进行授课,图文并茂地讲课”这层意思


最后,你的标题要重做,做个大气、抓人、有内含的标题



具体模式,多学学SZY-001老师


祝你下次写出好文章
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-10-8 22:27:45 | 查看全部
嗯,有问有点评,学习了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-10-8 22:29:07 | 查看全部
学习了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表