《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动

李明原创港

  为期两个月的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动目前落下帷幕。全市企事业单位近33万名女职工参与《女职工劳动保护特别规定》的学习宣传活动，参与面90%以上，其中参与知识竞赛答题125170人。

    为了把此次竞赛活动组织好、落实好，市总工会高度重视，下发通知，落实经费，制定方案。要求各基层工会高度重视，精心组织，推动竞赛活动深入开展。活动结束后，市总还将评选100个优秀个人、20个优秀组织。

    全市各级工会以此次活动为契机，开展了形式多样、丰富多彩的学习宣传及答题活动。枝江市总工会投入3万余元组织了全市《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和表彰；当阳市总工会通过QQ群提供相关参考资料、开通疑难试题讨论区，鼓励广大女职工积极思考，掌握相关法律法规知识；市交通工会组织各直属单位女职工学习相关劳动保护法律法规，并结合单位工作特点和岗位实际，交流研讨学习心得，提高维权能力；教育工会要求各学校通过校园网、悬挂标语横幅等多种形式，让师生随时了解《特别规定》的内容；市质监局工会印发部分文本，要求各基层工会组织学习，同时还设立咨询流动服务站点，为广大女职工开展法律法规咨询活动；市人福药业公司除组织在本地工作的女职工参加答题外，还将《特别规定》和竞赛试卷传至公司办公网上，供营销部门女职工上网学习。

    本次知识竞赛活动在全市广大工会女工干部、企事业单位经营管理者和女职工中掀起了学习女职工权益保护法律法规的热潮。此举不仅提高了女职工依法维权意识和自我保护能力，同时进一步增强了企业对女职工劳动安全卫生保护的责任意识，加大了女职工工作的维权力度。兴发集团除了按规定落实劳动保护设施外，还增加了女职工产假，由98天延长至一年，积极保护了女职工的特殊利益。部分非公企业还通过集体协商形式补发了原本没有发放的卫生津贴。（杨春菊）

编辑：王铉