山东省东营市总工会实施三项举措深入学习宣传贯彻《特别规定》

李明原创港

为做好《女职工劳动保护特别规定》的学习宣传贯彻工作，在《特别规定》颁布实施一周年之际，东营市总工会组织全市女职工开展知识答卷活动，同时，开展了一系列宣传活动，推动《特别规定》深入人心。

    一、启动《特别规定》宣传周活动

    为加大学习宣传贯彻力度，扩大社会影响和宣传声势，东营市总工会于5月中旬下发了开展知识竞赛活动的通知。5月20日至5月24日，东营市各级工会组织举办宣传周活动，通过集中时间上街宣传、悬挂条幅、举办培训班，掀起学习宣传的高潮。5月22日，东营市总和东营区总开展上街宣传活动，在东营市最繁华的济南路，设宣传点12个，发放宣传材料5000余份。5月23日，东营市总工会到河口开发区“送法规进企业”，为新建的72家企业工会送去了《特别规定》。河口区总工会将《特别规定》的宣传工作与“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层活动”和“女职工幸福大讲堂”活动相结合，同时部署，面对面向女职工宣传政策。广饶县总工会举办了培训班，组织开展了答卷活动。垦利县总工会通过召开座谈会、设立咨询站、发送手机短信、QQ信息等广泛宣传《特别规定》。利津县总工会结合正在建设的利津县职工服务大厅，设立女职工维权窗口，安排专人负责，将推动《特别规定》贯彻落实作为一项长期的重要任务抓落实。据统计，宣传周期间，全市工会系统走访企业200余家，印制、发放宣传资料7万余份，举办培训班56场次，组织职工答卷5135份，发送手机短信、QQ信息1000余条，在全市营造了轰轰烈烈的学习宣传氛围,为贯彻实施《特别规定》奠定坚实基础。

    二、认真履行监督维权职能

    东营市总工会要求各级工会将推动《特别规定》贯彻落实作为当前和今后一个时期的重要任务，各级工会组织以《特别规定》颁布实施为契机，积极主动与人力资源和社会保障、卫生、安监等政府部门联合，做好对用人单位的监督检查工作，加大对用人单位的监督检查力度，切实保障女职工的合法权益。

    三、着力推进“两个覆盖”

    各级工会组织及时将女职工特殊保护内容纳入集体合同协商范围，纳入女职工专项集体合同。通过签订补充规定，来完善女职工权益保护专项集体合同，落实女职工劳动保护工作,扎实推进《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实。