石家庄电力机务段为职工培训工作装上“四驱”动力

远帆

石家庄电力机务段采取短期轮训、脱产学习、师傅带徒等多种方式组织全段8500多名干部职工进行全员“提素”大练兵活动。重点强化关键岗位、特殊工种人员、新上岗人员、转岗人员的培训，定期组织开展安全技能鉴定考试和安全技术比赛，建设人人会安全、能安全的高素质职工队伍，使干部职工有能力做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
抓全员。针对石德铁路电气化开通等实际，进行了覆盖全员的集中学习、考试和考核，提高安全意识和应急处置能力。结合暑运、冬运等实际，严格落实防汛、防寒培训计划，做到一人不漏，确保质量。据统计，今年以来这个段组织274人的专兼职教师队伍，对全段干部职工进行了16000余人次的培训，举办技术讲座30余场。
抓重点。重点组织了跨区段轮乘东风4D型机车知识、转型内燃机车知识、新区段列车操纵图、《CRH2、3型动车组救援起复预案》等内容的培训考试。对2688名机车乘务员进行防关、防放飏措施再教育、再培训、再考试；对客运机车乘务员和担当临客任务的50多名货运机车乘务员，进行了平稳操纵知识、客车安全正点、非正常行车办法等方面的业务培训。同时，开展《条例》和《事规》专题培训，列为干部职工季度考试内容，举办工班长培训班，辅导职工学习，并结合事故案例讲解新《事规》更趋人性化、更为严格化的特点。
抓演练。这个段贯彻“比武不停，练兵不止”人才素质培训战略，修订《段技术比武制度》，先后举办段级技术比武8次，车间岗位练兵82场次，在技能水平普遍提高的同时，职工们赛出了更多的操作技法、绝活和诀窍。在完善救援预案基础上，进行了救援列车在提速地段、动车组以及桥梁、隧道、高坡地段的救援演练，提高了救援能力。
抓典型。对在赛创新、赛节约、赛技能和赛安全各种专题活动中涌现出来的30多名知识技能型、技术技能型和复合型人才进行大张旗鼓地表彰奖励，并将其纳入班组长、管理人员后备人选，以典型的示范作用激励全体干部职工争先创优，争创一流。