安徽雷鸣科化股份公司开展基层学习教育活动

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安徽雷鸣科化股份公司狠抓职工队伍建设，除了定期召开公司层面中心组学习会外，连续三个月来公司工会要求基层重视职工学习教育，着力培育一支有信仰、有知识、有技能、有素养的职工队伍 ，并把职工学习教育和职工培训作为公司班组建设考核的重要指标之一。

公司针对这次学习教育，制订了《雷鸣科化公司职工学习教育考核细则》，规定车间每月不少于一次安全案例分析教学活动；每月不少于一次支部书记讲党课活动；车间各个班组每天召开班前会，传达当前发生的安全事故信息及处理结果，学习安全操作规程、工艺技术知识等；周五抽出一小时时间进行职工系统学习，做好学习记录；公司对班组学习情况进行一周一抽查、一月一考核、一季度一奖励。

为此，安徽雷鸣科化股份公司基层党支部纷纷制定学习方案，将职工学习和职工培训纳入班组建设以及生产管理考核奖励当中去，除此之外，各个车间竞相开展丰富多彩的职工学习活动，充分激发职工的学习热情，增强学习效果。7月初，雷管车间就利用停产放假时间，对职工进行了一周的安全、工艺、环保等培训教育，并开展了职工假期学习评比活动，要求每位职工端正态度、诚恳学习、认真思考、记下心得，开班生产后对职工学习情况详细评比，对学习优秀的职工进行物质奖励。（刘栋）

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