人人都是师傅 个个又是学徒----打通一矿“交叉”学技提升员工素质

连续风格

                         胡明军


  “孙大远在业务‘交叉’学习中综合考评成绩优异，奖励200元。”7月1日，打通一矿地质测量副总工程师熊天君在部室业务交流会上宣布。这是该矿“交叉”学技提升员工素质的一个小插曲。
    今年以来，该矿各单位面对经营困难的局面，合理利用人力资源，通过“交叉”学习业务技术，提升员工素质，实现一岗多职、一岗多能、一岗多责，积极为企业人力资源整合做准备，也为圆满完成安全生产工作打下基础。
    该矿地质测量部“交叉”学技，就是将地质工、测量工、物探工进行“三合一”业务技能整合，交叉互换学习业务知识、操作技能，依据工种互换担任师傅和徒弟。该部门利用自有资金制定了奖惩办法。每月进行理论和实作综合考评，综合考评80分以上者为合格，低于80分且排名在最后三名的人员，按200至500元不等进行处罚，80分以上合格者每月200元的奖励。
    今年2月份起，地测工朱光与物探工黄大兵互换学习业务知识以来，两人形影不离一起学习知识、互相交流经验，互相指导操作技术，两人先后圆满完成了西2709和南202瓦斯巷的测量和物探工作，综合素质稳步提高。
    “‘交叉’学习很不错，员工之间互换当师傅，能够多掌握一门技术有助于自己的成长，也有助于适应安全生产的需要。”得奖的孙大远高兴地说。