维修工要努力实现跨越式发展

罗喜林

         一个好的维修工，靠自己的创造性劳动，确保了设备的正常运转，创造了不可估量的劳动价值，得到人们的认可。但是，也有许多老维修工严重跟不上节奏，新维修工不解维修岗位真谛，那么，维修工如何才能紧跟时代的步伐呢？
维修工要努力实现跨越式发展
重庆能源集团石壕煤矿：罗喜林
        从“爱换不爱修的习惯有可能毁了一代维修工”的警示，到“维修工干的是技术活更是良心活”的感悟，到“啥样的维修工才能赢得工友们的认可”的分析，近几期，工人日报班组天地对当今企业班组的维修工进行了深刻的剖析。
        大家都认为维修工是企业不可或缺的一个技术工种，为企业良好发展起到了十分重要的作用，但是由于环境、习惯、氛围等因素，造成了目前的许多维修工爱换不爱修、维修能力不强、维修质量不高、维修缺乏创新、维修不善于良好沟通等等。这些问题日益突出，严重影响了维修工自身的发展，也制约了企业的良好发展，许多维修工自身已经不能满足当今企业的需要了。
        笔者认为：新时代的维修工必须克服这些困难，跨越思想的障碍、能力的限制、创新的瓶颈、质量的缺陷，实现自身跨越式发展，满足未来企业，高科技环境的需求。
        跨越思想的障碍。思想决定行为、思想决定出路。各行各业维修工必须重新审视自己的岗位价值和职业行为，认识到维修工岗位的真谛，认识到维修工不能遵循守旧，必须与时俱进，了解新时期维修工所需要的学习方法、业务能力、服务质量以及综合素质等等。认识到在何种情况下该换，何种情况下该修，处理好换与修的关系，实现自己和企业利益的最大化。
        跨越能力的限制。科技在不断发展，设备在不断更新，维修工还守着自己所谓的“一技之长”，不结合环境需要，不努力实现自身的提高，势必被淘汰。要提高自身能力，就必须加强学习交流，加强实践操作，对设备的变化，对新设备、新技术的引起和使用要充分了解，掌握必要的维修技术，对一些原来陈旧落后的维修方式方法要淘汰，对一些新的有效的维修技术要虚心学习，真正做到活到老学到老，不断跨越能力的限制，实现自身综合能力的提高。
        跨越创新的瓶颈。别人好的维修技术要学习，但自己也要根据设备工作相关情况，不断创新维修方式方法和技术。维修技术都是大家根据实际情况创造出来的，随着高科技在企业的广泛运用，随着企业的科技化程度越来越高，能够发明和掌握新的维修技术的维修工更加“吃香”。要在维修上有所创新，就必须不断总结以往，吸取好的经验，针对维修技术上的难点重点大胆实践研究，持之以恒，突破创新的瓶颈。
        跨越质量的缺陷。维修不到位有可能创造更大的损失，维修质量是维修工生存的重要前提。质量出了问题，可能影响到设备正常运行，可能影响到安全生产，还可能会影响到别人对维修工的认可。提高维修质量，不仅要维修工思想上在高度重视维修工作，在行动上一丝不苟，在细节上认认真真，完成好每一次维修任务，同时，还需要维修工不断提升自己的维修技术，因为没有高超的维修技术难以确保维修质量。
        此外，好的维修工还必须要有良好的沟通能力、服务态度、协作能力等等，只有一个具有高素质的维修工才能轻松回答“设备该换还是该修”这样的选择题，才能真正实现自身价值的最大化，得到企业和员工乃至社会的认可。

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