逢春矿形势任务宣讲重在

连续风格

                          李 静


“当前煤炭企业的‘寒冬’仍在延续，面对如此严峻的形势，各党支部、每一位共产党员、管理人员都要以从容的心态、拼搏的精神、突围的勇气、饱满的热情、必胜的信心投入到企业的党建、安全、生产、经营等各项工作中，齐心协力，越过这个冬天。”7月10日，逢春煤矿党委书记张耘在该矿党内“创先争优”表彰会上，借机向参会的党员干部们进行了形势任务宣讲。
    当前煤价下跌，供需失衡，煤企陷入危机，这场危机也扰乱了企业平稳的人心，为此，今年，逢春煤矿深入开展了形势任务宣讲，通过疏导员工思想，来引导他们与企业同舟共济渡难关。
    今年以来，该矿先后编发了《形势宣讲13问》、《冷静应对强信心，立足岗位渡难关》等形势教育资料，并下发到各队，让员工及时了解当前的形势，客观认识当前的困难，同时该矿还面向班组长、管理人员、社区退休员工家属、基层员工等，分对象、分层次开展宣讲活动。
    在班组长中，该矿党政领导通过每月组织召开的班组长安全培训，向“兵头将尾“们传递了当前的经营压力，同时，更提出一个观念：在企业越困难时越要搞好安全生产，如果在安全上再打了败仗，那无异于雪上加霜，并希望班组长们扎实开展班组建设，严控生产现场，规范员工的操作行为，积极消除班中安全隐患。
    在管理人员中，该矿通过经营形势分析会向管理人员传导压力的同时，更要求全矿管理人员要切实转变工作作风，尽职履责，带头垂范，重塑艰苦朴素之风。
    在社区退休员工、家属中，该矿通过组织召开座谈会，与退休员工、家属一起侃谈当前的煤炭“寒冬”，回顾在1993年、2003年遭遇的两次行业危机，更坚定了战胜当前危机的信心。该矿还号召社区家属们要为员工做好后勤保障工作，多向他们吹吹安全“枕边风”。
    目前，该矿又专门成立了形势任务宣讲团，要求宣讲团成员每周利用学习时间到各队进行“四讲”活动，向基层员工讲形势、讲成绩、讲措施、讲责任，积极提振员工士气，与企业一起同舟共济，越过这个“寒冬”，迎接希望的春天。