以“安全确认自主管理”为主题----松藻公司开展三季度安全生产活动

连续风格

                   龙 梅　向良忠


     7月15日，松藻公司对三季度安全工作进行了精心部署，决定从7月1日～9月30日开展以“安全确认、自主管理”为主题的安全生产活动，抓好三季度安全生产工作，实现安全零目标。
    活动项目包括“开展安全形势宣教及安全大培训活动、开展‘四查四反’的安全整风活动、开展安全确认活动、开展安全隐患排查治理活动、开展安全检查活动”等五项内容。“四查四反”即“查安全思想、查工作作风、查规程措施、查行为规范，反松懈麻疲、反作风漂浮、反执行不力、反三违事故”。
    活动要求各单位要树立科学发展、安全发展的理念，深入开展“向管理要安全”活动，以贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全7条规定》为契机，以实施安全培训提升员工素质为着力点，以“危险预知手指口述”为方法，以“隐患排查治理”为手段，进一步落实各级安全生产责任制，狠抓安全质量标准化和班组建设，严格“五个重点”的安全管理，切实控制好生产现场，做到不安全不生产。
    活动规定各单位结合自身实际，着力建立健全安全生产“五自管理”（即：矿井〈单位〉自主、系统〈专业〉自控、区队〈车间〉自治、班组自理和员工自律）体系，促进安全发展。同时强化管理人员的履职考核，重点检查和考核各级管理人员下井检查的次数、质量，以及抓“三违”查隐患指标的完成情况，检查各级人员安全生产责任制和一岗双责的落实情况，检查本主题竞赛活动“规定动作”的落实情况。抓好安全质量标准化建设。强化过程达标、行为达标和岗位操作达标工作，真正实现动态达标。
    活动结束后，公司将根据各单位的安全效果、机制建设、素质提升、整治项目完成等情况进行评比考核。对考核得分低于90分且排名处于倒数一、二名的矿井单位，将分别考核矿领导班子安全绩效0.8万元和0.4万元。对考核得分低于92分且考核排名处于倒数一、二名的地面单位，将分别考核单位领导班子安全绩效0.4万元和0.2万元。