黑龙江农垦前哨农场女工委“四项措施”促进标准化女工组织建设

李明原创港

为进一步加强女工组织建设，培养高素质的女职工、女干部，更好的发挥女工组织的作用，前哨农场女工委以“四项措施”为抓手，深入开展“标准化女工组织”建设活动。

    一是建立健全各项组织机构，确保分工明确，职责划分到位。为促进“标准化女职工组织”创建活动落实到实处，农场女工委建立“标准化女职工组织”创建活动领导小组、双学双比领导小组、扶贫帮困送温暖小组、自学成才领导小组、文体活动小组、典型女工培养领导小组等各项组织机构。各领导小组分工明确，职责清晰，更有效的促进活动开展。

    二是坚持“三会”制度，确保创建活动取得实效。农场女工委定期召开女职工全委会、女工工作汇报会和女工工作研讨会，不断完善女工组织的建设，将在工作中形成的好的经验和做法，交流探讨，共同促进女工工作的进步与提升。

    三是加强教育培训与学习，确保女工干部素质得到提升。结合“女职工素质提升工程”，农场女工委对全场女工干部和在职在岗女职工进行定期培训，充分利用农场女职工培训学校平台，定期召开妇女健康知识讲座，建立“女子科技书屋”，开展读书征文评比活动，法律知识竞赛等，不断提高女工干部及所有女职工的文化素质和业务水平。

    四是积极开展各种活动，确保“标准化女职工”创建活动落实到实处。农场女工委组织开展女职工维权活动、先进女工典型培养活动、“手拉手姐妹献爱心”活动和“五型”文明家庭评比活动，以各项活动的开展有效地促进女工组织建设。积极与农场扶低工作相结合，安排女干部、女党员、女种地大户与贫困女工结成帮扶对子，帮助贫困女工早日走向致富路。

    前哨农场“标准化女职工组织”创建活动的开展为真正发挥女工半边天的作用提供了组织保障和思想保障，农场女工委将在创建活动中不断摸索思路，创新形式，更好、更全面的为女职工服务。（赵丽丽）

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