松藻公司开展领导“谈心交心”活动助推廉洁建设

连续风格

                    彭政舞 金银贵


     7月22日，松藻公司决定从“两结合一学习五分析”入手，深入开展主要领导人员“谈心交心”活动，提高履行党风廉洁建设第一责任人的履职能力，助推党风廉洁建设。
    两结合。结合党的群众路线教育实践活动，对照检查贯彻落实中央八项规定精神，联系思想和工作实际，认真对照思考在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，积极开展批评和自我批评，提出进一步加强作风建设的措施；结合自身工作实际，对照公司《关于改进工作作风，密切联系群众的实施办法》，剖析自身在工作等各方面存在的问题。
    一学习。学习传达党的十八大以来，中央、市委市政府、集团党委和公司党委关于党风建设和反腐倡廉工作要求的情况。
    五分析。分析研究党风建设和反腐倡廉工作面临的形势和任务，结合职工群众反映的信访举报情况，查找存在的问题和不足；分析检查党风建设和反腐倡廉工作领导体制和工作机制是否建立健全、运行是否到位，单位主要领导履行“第一责任人”职责是否到位；分析研究反腐倡廉各项制度和内控制度是否建立健全，在哪些方面应加强和改进,以及增添的办法措施；分析研究市国资委、集团党委要求着力解决的“五个问题”在本单位的表现形式及解决措施；分析研究生产经营管理中存在的廉洁风险点，围绕重点岗位和关键环节提出廉洁风险防控措施。
    此次谈心交心活动由公司党委统一安排部署，各单位纪委具体组织实施，9月底前结束。谈心交心采取三种方式进行，即公司党政正职领导与子（分）公司党政正职领导谈心交心；子（分）公司党政正职领导分别与班子副职谈心交心；公司党政领导与公司机关部门部长、副部长集中谈心交心，谈心交心不低于一小时，其目的是达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，促进勤政廉政。