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锦州开元石化有限责任公司 李新宇
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说到“创新工作室”，很多人还记得工人日报班组天地曾经报道过的新兴际华集团际华三五四二纺织有限公司“贾军海创新工作室”、承德供电公司“赵国良创新工作室”等等，如今各企业都尝到了“创新工作室”的甜头，“创新工作室”如雨后春笋，遍地生根，从“劳动模范创新工作室”、“技能大师工作室”到“职工创新工作室”的成立，“创新工作室”已经不再是高不可攀，令人敬畏和羡慕的展览室、荣誉室，而是成为了企业高技能人才的“孵化室”。
最初企业的技术创新多由有一定理论水平、工作经验和创新能力的劳模、高技能人才、技术技能领军人物带头来完成，企业为了宣传他们的创新成果同时鼓励更多的职工向先进学习，才成立了创新工作室。通过创新工作室这个载体将创新技术成果推广，让更多的班组分享了创新带来的成果并受益。随着企业技术创新的不断升温，慢慢的创新已经不仅仅是“技术能手”们的专利，很多职工也开始展示自己的创新才华。为了激励职工的创新热情，企业通过建立和完善技术创新、技能竞赛、技术培训等一系列工作制度，让更多的员工通过努力，成为创新工作室的一员，让自己的小改小革也在创新工作室里占据一席之地，也让更多的人享受到了成功的喜悦和快乐。
创新的热情高了，自然也会出现一些问题，如出现一线员工创新无组织、资源浪费等问题，鉴于此，目前很多企业开始组建职工创新工作室，这样不仅使职工创新活动有了交流平台，还能避免各自为政地进行小改小革，出现革新成果重复和雷同现象。职工创新工作室的成立，使职工创新有了明确的目标，职工创新开始有的放矢。而且企业也会通过定方向和目标的方式，引领职工去创新。目前企业每年都能获得QC成果和技术专利，这些都是企业通过有组织、有重点地围绕生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展的技术创新、管理创新所带来的收获，只有不断创新，才能推动企业的不断发展，才能在创新中找到前进的动力和方向。
创新工作室也在寻求创新，这是大势所趋，只有寻求创新，才能走得更远、更好。只有让更多的职工心甘情愿地走进创新工作室，只有让更多的职工主动寻求创新，这样企业技术能手才能不断涌现，有了他们，企业的发展才会涌现勃勃生机，企业的未来才会无限美好！
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发表于 2013-7-31 11:08:20
发表于 2013-7-31 17:15:22
发表于 2013-7-31 18:10:52
