跟帖“学习”主题：孙村矿理论学习之“变”促发展

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孙村矿理论学习之“变”促发展

刁琳波 欧阳宝塔

    在山东新矿集团孙村矿各班组的周一班前会上，雷打不动的理论学习有了变化，他们结合当前的工作重点进行学习讨论，互动交流，气氛热烈，使每一次学习都成为班组职工提升素养的有效“充电”。

　   与以往相比，孙村矿从“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的原则出发，把理论学习摆在了更加突出的位置。优化学习内容，创新学习方式，注重学习实效。这个矿创新培训方法，结合当前形势，每周下发一次时事政策学习安排，各单位组织员工认真学习上级下发的一系列文件精神，并进一步丰富学习内容，加强安全知识、经营管理、企业文化为主题内容的学习，有效增强了学习教育的针对性和实效性。并结合工作实际，结合理论学习要点，给员工布置学习作业，每年都要下发学习安排40余个，布置学习作业300余题。为开阔眼界，增长见识，孙村矿还尽可能地给职工创造外出学习机会，目前，孙村矿中层以上管理人员基本外出轮训一遍，所有人员学习后必须写出学习考察报告，还要通过不同的会议谈体会，达到共享的效果。孙村矿还经常邀请大专院校的专家教授来矿授课，今年共举办各类报告学习会12次。

　　与以往相比，孙村矿把理论学习与更新发展思路相结合，“点燃”了全员的发展热情。为保证新型工业化矿井建设、非煤发展、外出创业等工作的顺利开展，孙村矿充分发挥宣传思想工作生命线的作用，运用电视、大型宣传活动、文艺演出等多种形式，把矿上出台的各项措施、特别是一些涉及职工切身利益的问题，从不同的角度分析利弊、说事讲理，争得职工的理解和认同。为树立全体员工不断超越自我、开拓进取的精神，孙村矿适时开展了主题鲜明的教育活动，增强干部员工的责任意识、危机意识和发展意识。并在活动中挖掘典型，选树标兵，在不同时期，用不同的典型人物，引导和教育员工，激发了全体员工一心一意谋发展的热情。这个矿完成了本井田历时十年的系统改造，着力解决制约安全生产的一系列难题，成为新矿集团老区中最富生机和活力的矿井；非煤大项目接连上马，优势项目不断提升；以年产千万吨的新疆伊犁一矿建设为标志，外出创业取得新突破。孙村矿以“敢想第一、敢争第一、敢当第一”的精神姿态，驶入了加快发展的快车道，跃上了跨越发展的新平台。先后荣获全国煤炭工业“双十佳矿井”、全国煤炭工业“科技创新示范矿”、山东省质量标准化一级矿井，获得了全国文明煤矿、全国企业文化示范矿、山东省先进基层党组织、山东省党员教育工作先进单位、山东省宣传思想工作先进单位等一系列荣誉称号。

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引用第1楼tianfeng于2008-10-15 22:36发表的  :
先学习

替二位老师答谢翁老师光临！

jiangwei

顶哟！