员工防暑：硬件防暑应与思想防暑同步

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员工防暑：硬件防暑应与思想防暑同步

    在马路上煎蛋、烤鱼的景象，近几日已不是奇闻。网友戏称，三分之一个中国进入了“烧烤”模式。截至29日，全国有43个市县日最高气温超过40℃，53个市县出现极端高温天气。中央气象台7月31日06时继续发布高温橙色预警：全国部分地区包括江西南昌最高气温可达40～41℃，不断刷新高温纪录。全国各类媒体报刊相继出现因高温出现事故和人员伤亡，典型的是上海已有10余人非职业性中暑死亡，也有因高温造成个别人情绪极度不稳定造成社会不安定事件。

     在高温情况下，人的生理其实是在起很大变化的，高温首先引起血管膨胀，血液流动速度加快，毛细血管扩张，这一系列的反映导致心脏负荷加重，身体能量开始加剧消耗。脑部供血、供养下降。人会觉得又点晕的感觉，状态同气温低是截然不同。如果是陡然进入高温，因为身体的剧烈反映导致人的情绪开始变化，心理活动加强，在不能很快适应的情况下，人会通过烦躁、焦虑的情绪体验应和身体上的不良反映。而如果是逐步升温，人的生理变化会小很多，人的心理活动也受其影响，变化略有缓慢，兴趣体验和心理活动会放慢许多。但还是通过烦躁等情绪体验来传达身体信息。长时间的高温会导致许多不良身体和心理反映。人的心理承受程度又限，如果在过高的温度下，人的身体承受能力达到了极限的时候，人会出现躁狂的表现。其实这也正验证了为什么夏天的时候，人们脾气答，吵架、打架的多！

针对以上容易出现的因素，江铜集团德兴铜矿经警中心党支部创新党务工作模式，在常规做好员工思想工作的基础上，结合实际，积极召开党支部会议，研究面临当前形势布署工作计划。以员工的身心健康是党务工作的头等大事为要素，站在企业能否实现生产经营长治久安的高度。积极设立帮扶结对，采取支部党员支委每个人和班组联点，建立起及时有效互动机制；要求队领导和班组长24小时手机开机，保持舆情信息畅通，把矛盾和问题化解在当下。并每天上报各员工的思想工作及家庭生活情况及动向，做到掌握第一手资料。与此同时，做好自身执勤期间防暑措施外，要求员工在执勤时遇到问题一定要心平气和解释、文明礼貌执法，积极换位思考，尽量把问题处理好，不扩大矛盾，不让问题放大，不与人产生言语冲突；不让高温条件自身的情绪在工作中传递给他人，让每个人都是传递社会正能量的使者。

最后，笔者摘抄部分避免高温中暑办法，提醒各位工友们，一要注意在户外工作时，采取有效防护措施，切忌在太阳下长时间裸晒皮肤，最好带冰凉的饮料；二要注意不要在阳光下疾走。从外面回到室内后，切勿立即开空调吹；三要尽量避开在上午10时至下午4时这一时段出行，应在口渴之前就补充水分；四要注意饮食卫生；五要注意对特殊人群的关照，特别是老人和小孩，高温天容易诱发老年人心脑血管疾病和小儿不良症状；六要注意预防日光照晒后，日光性皮炎的发病；七要注意出现头晕、恶心、口干、迷糊、胸闷气短等症状时，应怀疑是中暑早期症状，立即休息，喝一些凉水降温，病情严重应立即到医院治疗。

（江铜集团德兴铜矿经警勤务中心：张坚  ）

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