收入虽是职务的体现 但也更是责任的加强----渝阳、同华两矿加大管理干部

连续风格

    ●“被撤职的人员，两年之内不得从事管理岗位；被免职的人员，一年之内不得复职”。7月22日，渝阳煤矿出台安全问责管理办法，对副队级以上管理人员实行安全问责。
    今年来，渝阳煤矿严格执行安全责任追究制度，安全效果明显好转，为进一步强化现场安全管理，提高各级管理人员现场履职能力，有效防止现场监督缺位，落实不到位，杜绝安全事故的发生。为此，该矿出台安全问责管理办法，对副队级以上管理人员实行安全问责。
    发生工亡事故问责。责任单位队长、跟班队长撤职，书记免职；事故责任专业分管副科长免职处理，事故责任专业科长和副总工程师行政降级和降薪处理，降级降薪时间不得少于6个月；安全科分管副科长、安全科科长、安全副总行政降级和降薪处理，降级降薪时间不得少于3个月。
    发生重伤、重大非伤害事故问责。当年发生一起重伤、重大非伤害事故，责任单位跟班队长撤职，队长、书记降职，降职时间不得少于4个月；给予事故责任专业分管副科长行政警告和降薪处理，给予事故责任专业科长和副总工程师行政降薪处理，降级降薪时间不得少于2个月。当年发生第二起重伤、重大非伤害事故，责任单位跟班队长、队长撤职，书记免职；专业部门、分管部门副科长撤职，专业科长、专业副总降职，安全科分管副科长行政降级和降薪处理，降级降薪时间不得少于3个月。
    （余梅松）

    ●7月16日，同华煤矿对“安全责任追究制度”作出补充规定，除严格执行矿年初出台的安全事故管理制度以外，进一步加大了工亡事故、重伤事故、基层队干以及机关管理人员受伤事故的安全问责力度。
    该矿规定，凡发生一人死亡事故，将对事故单位当班队干、队长、事故责任专业分管副科长予以免职处理，对事故责任专业科长、副总工程师、安监科事故责任专业分管副科长或主管予以降职处理，对安监科长和副总工程师予以降薪处理，建议免去党支部书记职务。专业年度内发生两起死亡事故，将对事故责任专业、安监科科长和副总工程师免职处理。凡发生一人重伤事故，将对事故当班队干撤职处理，对事故责任队队长降职处理，建议党支部书记降薪处理，对事故责任专业分管副科长降薪处理，对事故责任专业科长、副总工程师、安监科事故责任专业分管副科长、主管、安监科长和副总工程师按责任追究制度进行经济处罚。年度内同一单位发生两起重伤事故，对责任队长撤职处理，建议党支部书记免职处理。专业年度内发生两起重伤事故，对事故责任专业分管副科长免职处理，对事故责任专业分管副科长和副总工程师降职处理，对安监科专业分管副科长、主管降薪处理，安监科长和副总工程师按安全管理办法加重50%进行经济处罚。凡基层队干受伤，取消其工伤期间的年度安全绩效工资和季度安全绩效工资。凡机关管理人员受伤的，取消其工伤期间的季度安全绩效工资和年度安全风险绩效奖励。
    （向良忠）