真情练就"印务速度"

刘利

真情练就印务速度
　　记伊力特印务有限责任公司粘盒机组
　　
　　平均每天有十二万枚纸盒在他们手下生成……
　　平均每秒有四个盒片经他们手下流过……
　　这是由伊力特印务有限责任公司粘盒机组组长马利和他的团队创造的印务速度。
　　伊力特印务有限责任公司生产车间东南一隅，十四、五米长的全自动粘合机上，一张张红色的盒片疾驶着穿过长长的链道。设备一端高友林紧张有序地将一沓沓盒片喂入机器，另一端，成型的纸盒经过三个一点五十个一捆扎后成型。王红的双手弹钢琴般地在飞速流动、排列齐整的盒片上飞舞。
　　生产现场不远处的宣传栏内写着该工序的质量要求：粘接口位置准确，胶层均匀、胶量适中，粘糊平整、干净、牢固、不应在盒面上出现胶油、脏手印……别小看这么简简单单的粘盒工序，仔细数了数，可能发生的质量缺陷就有26种之多。
“在这样的速度下，要保证质量完美无睱，真不是件容易的事。”身材不高，皮肤白净，戴一副深度近视眼镜的王红不仅感叹道。
　　“不仅要准确清点数量，而且要眼观六路，对可能发生的质量缺陷心中有数，随时跟踪质量变化，发现问题立即停机处理。”王红边数盒片，一边不时地抬头查看链道上的盒片规矩有没有偏斜，棱角是否分明。
　　王红，粘盒机组一助，今年３８岁，一副文静的书生模样。然而从她麻利协调的动作中丝毫看不出，她已是一个１４岁孩子母亲。
　　“调试一次规矩如果顺利的话要十几分钟，如果不顺利要半小时左右。有时一天要上三四个品种，每个品种的规格尺寸都不一样，一天内要调三四次规矩是常有的事。”在停机调试规矩的间隙，她一边拿着扳手跳上跳下地敲敲着，扳扳那，一边接受我的采访。
　　每调一次规矩，大大小小的螺丝就要调整二三十个，令外行们看得眼花缭乱。手上的力气不够就用腿，回家撩开裤腿，经常看到腿上碰撞得青一块紫一块。原来这事都是由机长负责的，现在为了机组每个人都得到锻练，成为机组的行家里手，能够独立操作设备，厂里把这项任务分解了，机组成员都掌握了这项“独门绝技”。王红手脚并用，不到二十分钟，设备驯服了，盒片又在链道上欢快地穿梭了。
　　粘盒机组两男两女，充分发挥男性女性各自的特点进行了分工合作。彼此配合默契。男人体力充沛，上页子这样的重体力就由男人们全包了，女人细致耐心，领材料，打扫卫生，清点数目，女人们也就当仁不让了。
　　高友林是今年３月才调入印务公司粘盒机组的新手，上班第一天干得脸色苍白，汗流浃背。结束一天的工作，王红告诉他下班了时，他只说了一句话：“我差点没昏过去。”
　　高友林原来从未干过重体力活。刚来那会儿，体力常常跟不上，机长马利就和他轮流上页子，一人两万，直到他逐渐适应这项工作。　　
    王丽娜,今年46岁,虽然年龄偏大,但她说话幽默诙谐,许多的劳累都随她的一句幽默话一扫而开.
    马利在机组中虽说年龄最小，但在这台粘盒机前，他守候了5年。由于踏实本分，技术扎实，不爱吭声，容易相处。力气活、技术活他干得多，理所当然成了团队的“老大”，大伙儿都亲切地叫他“马粘盒”或洋名“Mary”。
　　全厂的盒片都要经过这台设备这个班组才能完成粘合工序，为赶生产任务加班加点成了家常便饭。有时，全厂只剩下粘盒机组的人员，这些哥哥姐姐们累了急了便冲着马利发牢骚：“还不下班呀，再晚就坐不上车了。”马利不温不火地说“姐姐们不要生气，今天我们把右边规矩上完了，明天就可以省点时间省点劲了。”“早说么。”经他这么一解释，大伙儿又愉快地投入到工作中。
　　马利性格内向，特别会过日子。一次班里的拖把用坏了，厂里推行６S管理，生产现场的清洁卫生一点不能含糊，成员就急了，冲马利喊：“没有拖把，怎么拖地呀？”第二天，马利就带着用自己的旧秋衣秋裤制成的“全棉”拖把来了。“那个拖把挺好用的，还结实。”“虽然是机长，但他就像我们的弟弟，我们说他，也不吭气。”快人快语的王红有啥说啥。
　　马利刚刚当了爸爸，在生产现场我没能见到他，只好进行电话采访了，厂里没留他的联系方式，一经询问才知道，妻子没有工作待岗在家，全家就靠他一个人的收入生活，家中至今没有装座机，唯一的一部手机留给了妻子。
　　电话接通后，马利显得有些腼腆：“其实没什么好写的，大家都　是为了工作么。”“我们机组的特点就是大家合作得很愉快，凝聚力很强。工作任务虽然重，但都能完成，没让活积下。”“机子速度快，人的劳动强度也比较大，男人上页子一天下来腰疼肩膀酸，女的数盒片，手腕都可以数肿。回到家里累得散架似的。”
　　“一个萝卜一个坑，每个人都有分工，少了一个人，其他人的工作量就会增加很多，配合起来很累。为了保证完成任务，我们都是‘轻伤不下火线’，小感冒、发烧都坚持上班。”
　　从他平静的淡淡的叙述中，我感到，在这位机长眼里，工作的艰辛，生活的劳碌似乎不过是件稀松平常的事。一切风雨都已化作了雨后的彩虹。是艰辛之后的从容，磨难之后的淡定，练就了平均每秒四个盒片的印务速度。

清风大佐

“你好，请问需要什么帮助、对不起、谢谢…” 近日，在干坝子洗选厂洗煤车间，这样的文明用语经常在班组员工口里出现，这是该车间用文明礼仪打造班组和谐带来的可喜变化。
过去，由于老员工文化层次相对较低，说话粗俗，部份新进青年员工社会语言过多、出口成脏，并且在相互影响下越演越烈，经常导致同事之间发生口角之争，甚至出现了过激的肢体语言，影响了班组和谐。针对这种情况，该车间以文明交往促和谐作为班组教育主题，用文明礼仪打造班组和谐。首先，以倡导优雅言行为重点，实施文明礼仪班组教育实践行动。通过排班会，在班组员工中进行文明交际学习和讨论，普及健康向上的文明礼仪知识、倡导文明生活的方式，要求全体干部员工从点滴做起，从工作中的一言一行做起，引导班组员工学礼仪、知荣辱、促和谐，把洗煤建成礼仪车间、文明班组；其次，开展车间党员干部劝导文明行动，在日常工作中，发现员工有不文明行为进行纠正、制止，劝导员工说文明话、干文明事，自觉养成良好的行为习惯，争做文明员工。另外，还将文明礼貌纳入了“红旗岗位”评比，每季度进行表彰,符合标准的继续挂牌,否则予以撤消。
用礼仪沟通心灵，让语言细节开启绿色交际通道，通过以文明交往促和谐，如今，班组员工在工作中交往开始注重文明用语，互相监督、使用文明礼貌用语，共同促进班组和谐。该车间用文明礼仪打造和谐班组初见成效。


能投集团南桐矿业干坝子洗选厂    李伟  张明勇 周彬

达竹煤电汪勇

引用第1楼清风大佐于2008-10-29 19:49发表的 干坝子洗选厂文明礼仪打造和谐班组 :
“你好，请问需要什么帮助、对不起、谢谢…” 近日，在干坝子洗选厂洗煤车间，这样的文明用语经常在班组员工口里出现，这是该车间用文明礼仪打造班组和谐带来的可喜变化。
过去，由于老员工文化层次相对较低，说话粗俗，部份新进青年员工社会语言过多、出口成脏，并且在相互影响下越演越烈，经常导致同事之间发生口角之争，甚至出现了过激的肢体语言，影响了班组和谐。针对这种情况，该车间以文明交往促和谐作为班组教育主题，用文明礼仪打造班组和谐。首先，以倡导优雅言行为重点，实施文明礼仪班组教育实践行动。通过排班会，在班组员工中进行文明交际学习和讨论，普及健康向上的文明礼仪知识、倡导文明生活的方式，要求全体干部员工从点滴做起，从工作中的一言一行做起，引导班组员工学礼仪、知荣辱、促和谐，把洗煤建成礼仪车间、文明班组；其次，开展车间党员干部劝导文明行动，在日常工作中，发现员工有不文明行为进行纠正、制止，劝导员工说文明话、干文明事，自觉养成良好的行为习惯，争做文明员工。另外，还将文明礼貌纳入了“红旗岗位”评比，每季度进行表彰,符合标准的继续挂牌,否则予以撤消。
用礼仪沟通心灵，让语言细节开启绿色交际通道，通过以文明交往促和谐，如今，班组员工在工作中交往开始注重文明用语，互相监督、使用文明礼貌用语，共同促进班组和谐。该车间用文明礼仪打造和谐班组初见成效。


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李伟兄发错了哈