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陈老师，您好！
试着在此平台发一小稿，请斧正。
学生：黄山
困难不困难职工说了算
“李志忠师傅的困难积分最高，去年听说他患了脑中风，至今还生活不能自理，他应该列为特困对象……，王强的儿子得了脑瘫，老婆下岗在家，王师傅的积分属于重困帮扶对象。”前不久，在新乡机务段段务公开栏前，职工们围着“一般建档困难职工积分统计汇总表”议论纷纷。这是该段延伸“三不让承诺”的一个镜头。
该段工会在对资助对象挨家摸底的基础上，认真落实局困难职工积分公示制。他们把职工家庭成员平均收入低于所在地区最低生活保障线、本人或家属患大病及子女上学费用高等致困原因折合成困难积分，并及时公示出来，按职工积分高低进行资助。他们本着公平、公正、公开的原则接受职工监督，打消部分职工认为“三不让”资金可能被送人情的疑虑。段工会针对各车间的特点先后建立健全了“信息流转机制”、“追踪走访机制”、“困难帮扶机制”，通过帮困服务热线、问卷调查、街道家访、职工访谈等措施，完善了困难职工帮扶信息库；该段利用检举热线、段务公开栏、局域网公示一星期等形式增加了“三不让”透明度；他们还定期派专人回访受助人，随时掌握困难职工家庭收入动态信息及重一类、重二类、特别困难职工困难积分累计情况，确保每一名特困、重困家庭职工都能得到及时资助。
该段党委开展“落实承诺、连心帮扶”领导干部一对一助困活动，提出“不让困难职工为家人担心，不让困难职工为家事操心，不让职工为安全分心”的亲情服务理念，进一步深化“三不让承诺”的内涵。他们制订段领导班子成员、中层干部联系困难职工一览表，做到领导干部首先了解受助困难职工家底，特别是对一对一帮扶对象要做到“五清”，即受助家庭状况清、职工收入清、致困原因清、技术特长清、思想动态清，让每名困难职工都能安心工作。
该段工会主席说：“我们在落实‘三不让承诺’中不断完善各项机制，使‘三不让’资助资金更加透明化，在实际运作中牢固树立‘职工的困难就是自己的困难，职工的难事就是自己的难事’的服务宗旨，确保每名真正困难职工都能明明白白成为‘三不让’受益者。”今年以来，该段助医57人，发放救助金12万元，帮困职工655名，发放救助金25万元，缓解了困难职工的燃眉之急。
姓名：黄山
单位：郑州铁路局新乡机务段党群办
邮编：453000
电话：0373——2124183
通讯地址：河南省新乡市中同路305号
审稿人：杨春峰
审稿人职务：郑州铁路局新乡机务段党群办主任
审稿人联系电话：0373——2124193 |
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发表于 2007-9-14 09:49:54
