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班组创新工作室已不是新生事物，但在许多企业的班组却没有班组创新工作室，不是他们不愿意搞创新，而是大环境制约了，目前，在这些企业，许多班组员工还认为班组创新工作室只是一个美丽的梦。
让班组创新工作室不在是梦
重庆能源集团石壕煤矿：罗喜林
如今，在许多企业班组有自己的创新工作室，并且取得了很大的成果，得到了领导和社会的认可。但是，这毕竟是少部分的，能够取得骄人成绩的更是屈指可数，还有很大一部分企业的班组是没有创新工作室的，特别是煤矿、建筑等一些班组从事重体力工作较多的企业，还没有真正意义上的班组创新工作室。要想班组创新工作室真正延伸到每个行业、每个企业，甚至每个区队、每个班组，还需要从多方面来努力。
需要领导重视，相关人员支持。要开展创新工作，必须有好的环境，资金、人员、时间、技术等等需要解决的问题，都必须得到领导的重视和相关人员支持，才能很好的解决。有他们的大力支持，班组员工才会更有干劲，创新工作室也才能开展的有声有色，才能营造班组创新的良好氛围。
需要员工积极参与，不仅仅当旁观者。许多员工往往在思想上没有认识到自己也可以创新，而仅仅是把自己当成旁观者，没有积极参与创新。这样造成的结果是创新始终是少数人在搞，缺少一种良好的氛围，即使创新工作室开展起来了，也有可能渐渐失去作用。每位员工都应该发挥自己的特长，尽量参与到其中，才能让班组创新取得更大的成果。
需要提高自身的素质，为开展创新打下基础。科技在不断发展，设备在不断更新，要想搞创新，如果还守着自己所谓的“一技之长”，不结合环境需要，不努力实现自身的提高，势必难实现。要提高自身能力，就必须加强学习交流，加强实践操作，对设备的变化，对新设备、新技术的引起和使用要充分了解，掌握较高的业务技术，向先进的学习，实现自身综合能力的不断提高，为开展创新工作打下坚实的基础。
需要相关人员对班组创新的东西认可，并真正应用起来甚至推广。班组创新成果出来后，有没有价值，能否很好运用到工作中，能否在同类班组推广。这些问题，往往不是班组能够解决的，还需要领导和相关人员对此高度重视，真正让班组创新成果发挥出作用，得到大家的认可，班组创新的激情才不会慢慢消退。
总之，只要企业从上到下对班组创新高度重视，大力支持，班组员工积极行动参与，班组创新工作室将不在只是一个美丽的梦。 |
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发表于 2013-8-7 21:37:58
发表于 2013-8-8 08:27:13
发表于 2013-8-8 10:19:21
