实施人性化管理为职工撑起“遮阳伞”

李天恩

当前，节气已经进入中伏天，持续高温还将给铁路运输安全带来诸多不利影响。暑运还将持续一段时间，防暑降温工作显得非常在重要。从各种媒体报道来看，铁路各单位、部门已经积极开展不同形式的送凉爽活动，为职工撑起“遮阳伞”，体现了组织对一线职工的关怀。我将这些好的举措归纳为四个方面：一是以人为本，科学防暑。有的单位在工作条件上给予了改善，出台了一些规章制度，从作业时间上避开了高温时段。在极端高温天气情况下，领导干部主动为职工送清凉，他们组成了送凉爽小分队，给一线送绿豆汤、送西瓜等，积极做好防暑降温工作。二是积极改进措施，配发劳保备品。他们加强高温作业人身防护，根据不同作业要求，佩戴了防热面罩、安全帽、防护眼镜、手套等个人防护用品。三是大力宣传防中暑知识，提高自我防护能力。有的单位邀请专业医师开设健康讲座，向职工传授防暑降温、缓解压力、饮食卫生、急救自救等知识和方法，并印制了健康手册，做到人手一份，为职工健康提供了指南。还定期组织高温作业人员进行健康检查，安排专人对患有高血压、心脑血管等疾病的职工进行安全防护，有条件的合理调整岗位。四是召开座谈会，相互交流经验。针对高温天气，作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的实际，有的单位召开职工家属安全协管座谈会，对筑牢安全生产防线的看法和认识畅所欲言，相互交流防中暑经验。

笔者认为，在高温天气时段，这些举措即为职工送去了实实在在的高温关怀，又提高了企业的人性化管理水平，实为铁路企业学习的典范。总之，只要我们深入开展高温关怀活动，时时处处为职工着想，关怀和体恤一线职工，真正做到“不让一名职工中暑”，让职工安全、凉爽度夏，全力以赴确保暑运安全。

沩水云飞

企业生产离不开员工，只有企业真正替职工着想，才能让员工愉快地工作。

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登高的温石

安徽灯塔与海

多为一线辛苦工作的职工做些实事吧！