石家庄电力机务段引导职工主动参与企业管理

远帆

        石家庄电力机务段以科学发展和谐发展为主线，利用多种有效载体和手段，针对安全生产和经营形势引导职工主动参与企业管理，激发职工群众潜能。
    开辟企业管理论坛，营造氛围、鼓舞士气。针对“一段五区域”跨越河北、山西两省五地市，职工分散，作业区域广、点多线长的实际，充分利用和发挥局域网覆盖面宽的优势，开辟企业管理QQ群，以安全生产论坛的形式让干部职工自由发表看法和观点，大力营造上下互动，思想碰撞，双向交流，聚集人气，树立正气，鼓舞士气的浓厚氛围。
    开展网上调查，集思广益。利用网络传输便捷的特点，不定期地开展网上《调查问卷》，对干部职工诸如带薪年休假等热点话题以及企业安全生产、经营稳定等情况进行调查，让职工积极参与，发表意见。
    以开展安全征文和安全演讲等活动为载体，增强安全文化的渗透力。先后组织开展安全格言警句征集、安全连着你我他征文、《亲人安全是我最大心愿》家属演讲等活动，围绕发生在职工身边的人和事，找差距、忆悬事、憧憬安全、远离事故，切实增强安全教育的感染力和说服力。
    开展安全亮点工程创建和安全课题攻关活动，培育职工创新精神。在职工中渗透持续学习、不断创新、不断实现自我超越的理念，增强干部职工的学习力、创新力。引导职工自发开展以“消除安全隐患，夯实安全基础”为内容的安全课题攻关活动，围绕安全生产急、难、险、重任务，结合自身工作和岗位实际，选择影响安全、质量、效益等方面的隐患或难题进行攻关。在安全生产关键环节、关键岗位创建安全亮点工程，推广先进工作经验和方法，夯实安全基础，培育创新能力。在一线职工中开展征集合理化建议活动，把干部职工合理化建议中蕴藏的“金点子”推广应用到安全生产等各项工作中，产生效益，取得效果。