安全生产来不得半点虚假----同华矿细化“三违”认定工作

连续风格

                         周后勤


  近日，同华煤矿对“三违查获、追查、处理”作出补充规定，除严格执行矿年初出台的三违考核实施细则以外，进一步细化了三违的认定、追查、帮教等流程，拉开了集中围剿三违的序幕。
    该矿规定，三违的查获是对现场正在实施、已经实施、习惯性违章操作的人员，由查获者当场告知违章者或告知所在专业科队，并在三违卡上注明违章事实依据，接到三违卡后科队首先分析违章产生的后果和利害关系，让违章人员知道自己违章的事实。三违的追查认定程序，由“三违”人员所在队队长或安全副队长带领”三违”人员到安监科进行追查，追查时工会、团委、家委、信访到场参与追查和帮教。根据追查情况以及违章人员的违章事实、认识态度，比照“三违”考核细则由安全副矿长或安全副总认定，界定“三违”类别，并确定考核金额、签字备查。其中严重违章、特别严重违章由矿行政研究决定。三违的处罚，属于教育“三违”和一般“三违”类别的人员，根据自己的违章性质选择现金处罚或友情教育。接受现金处罚的三违人员在一年内不再违章，当年满后全额退还。选择友情教育的三违人员由安监科、所在队队长带领三违人员到自己所在队和同专业的三个队讲解自己的违章事实，教育影响其它人员，从而不再接受现金处罚。三违的集中帮教，每月底由安监科组织，矿长、安全副矿长、党委书记、副书记参加对当月全矿三违人员进行集中警示教育。一般违章人员达3次（含3次）以上的，矿列为重点人员，集中举办学习班，签订不三违承诺书，严重违章或特别违章人员按上级或矿的相关规定考核。