总结成绩找差距 强化落实重效果----松藻公司纪检监察工作迎来“中考”

连续风格

                         张登泽


     8月2日上午，松藻公司召开了2013年上半年纪检监察工作会，公司监事会主席、纪委书记李庆中，公司纪委委员、各子（分）公司纪委书记及纪检部门负责人参加了会议。綦江区检察院副检察长犹正海等应邀参加会议。
    会上，各单位纪委书记介绍了今年以来本单位纪检监察工作的开展情况。其中逢春煤矿的“四个一”廉洁文化套餐，打通一矿的“风险预警预控办法”，松藻煤矿的“不让官衣换囚衣”宣教活动获得了与会者的肯定和好评。
    公司纪委副书记田晓鸣作了上半年的纪检监察工作报告。报告指出，公司上半年的纪检监察工作呈现出了“教育氛围浓，惩处力度大，廉洁效果好”的特点，廉洁预防工作实现了由专职纪检员向专、兼职纪检员延伸，由本人向家属延伸，由工作时间向业余时间延伸，有力地促进了纪检监察工作向纵深推进。
    綦江区检察院副检察长犹正海在会上对当前反腐倡廉、预防职务犯罪的形势和任务进行了分析讲解。他说，有效地预防职务犯罪，是党中央反腐倡廉的总体需要，也是企业优化发展环境的需要，更是国企克制犯罪保护干部的需要。他希望松藻公司进一步加强预防职务犯罪的宣传教育，提高党员干部的防腐意识；进一步健全落实防控机制，突出重点，抓住关键；进一步加强政企沟通配合，形成合力，推动职务犯罪预防工作的开展，防微杜渐，取得实效。
    公司监事会主席、纪委书记李庆中在讲话中要求，公司下半年的纪检监察工作要突出党的群众路线教育实践活动这条主线，党员领导干部要带头遵守执行党的纪律，不折不扣落实公司作风建设“25条”。强调要做到“四个零”：创新形式，廉洁教育“零空缺”。要分层次提高教育的针对性，分领域提高教育的多样性，实现对教育对象的全覆盖、零空缺，增强党员干部拒腐的思想意识，从源头上预防和避免违法犯罪案件的发生；全面排查，制度建设“零漏洞”。要加强廉洁风险防控管理，抓好重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节的廉洁风险防控，修订完善和建立纪检监察的制度体系，努力达到制度建设的“零漏洞”；认真落实，监督检查“零缝隙”。加大对各级领导干部廉洁从业的监督检查力度，确保监督不留死角；有令必行，违规违纪“零容忍”。执行规章制度、执行党纪政纪要决不“打折扣、搞变通”，不给任何人产生腐败的机会。