“当班长不但要管还要会管”———记打通一矿机电二队水泵配电班班长陈清华

连续风格

                         陈兴波


  “能把水泵配电班带成现在这样，陈清华是费了不少心思。”谈到水泵配电班班长陈清华，打通一矿机电二队党支部书记王泽建对笔者说道。
    在机电二队水泵配电班，班组二十多个人平均年龄48.5岁，组员都是因在一线伤病退到二线的，整个班组就像是一部旧机器，时不时的总爱出点毛病。
    2003年，陈清华被队上安排到水泵班当班长。经过几年时间的努力，陈清华带着这部旧机器转得越来越欢，毛病也越来越少。还经常被矿、队评为优秀班组。
    “水泵配电班原来是出了名的“三违”专业户，一年下来没有十个八个“三违”那纯属意外。陈清华当班长后，硬是把这歪股风刹下去了。”该队技术员王志刚对笔者说。
    原来，水泵配电班值守变电所最开始实行三班制，虽不干重体力活，但是工作环境相对枯燥。而且每月的休息天数也只有四天，最关键的是每次排班下井的时候都是矿井上班时间的高峰期，罐笼相对拥挤，往往是接班人没到上一班就走了，造成脱岗。被抓三违就成了家常便饭，队里强调多次仍然不管用。
    陈清华看出了其中的问题，跟队领导一商量，把原来的三班制时间更改，把排班的时间全部提前半小时，错开了下井的高峰期。并通过制度规定：没做到手上交接班不仅取消休息，而且还要少工分。从此以后，脱岗的事情再也没有发生过。
    “陈班长这个人很细心，而且很照顾我们，大家都很相信他！”快50岁的李满荣已经是水泵配电班的老工人了。他告诉笔者，在每月的班组活动之前，陈清华都要把前次的班组活动经费使用明细给大家公布后并签字，一分一厘都记得很清楚。
    员工李才明原来在掘进队工作，受伤后调整到水泵配电班，一家五口人，本来家庭负担就重，加之到二线队收入没有一线高，生活一下陷入困境。陈清华得知情况后，主动带着班组员工去李才明家中慰问，并亲自带上李才明与队、矿工会沟通申请困难补助。
    “这些都是我该做的，作为一个班组就要相互关心、相互帮助。”每当谈到这些事情，陈清华总是一笑置之。他告诉笔者，当班长，不光要管，还要会管，要多用心，多为员工着想，让大家觉得在这个班组干工作开心才行。