敞开心扉听民意----松藻公司组织员工代表征集“四风”意见

连续风格

                         龙 梅


     8月7日，松藻公司组织各二级单位基层工会主席、班组长、离退休员工代表共计20余人参加了公司召开的党的群众路线教育实践活动征集意见座谈会，收集员工群众对公司领导班子及成员、公司机关中层管理人员在 “四风”方面存在的问题及对公司开展党的群众路线教育实践活动的意见、建议。公司领导龙建明、吴登建及各督导组工作人员参加座谈会并认真听取了意见和建议。
    “您对公司领导班子及中层管理干部作风建设的总体评价？”“您认为公司在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题有哪些？”“您对公司在反对‘四风’、改进作风方面有何意见建议？”……会议一开始，董事长龙建明、工会主席吴登建两位领导就直奔会议主题，虚心向与会人员请教，听取大家的意见。
    “我认为基层资料台帐过多，一检查评比就查资料，一定程度上存在形式主义。”“相关职能部门检查的标准不统一，盲目抓‘三违’现象较多，罚款随意性较大，对基层缺乏技术指导。”“部分干部党员还是存在着信仰缺失、模糊，没起好模范带头作用。”“棚改工程推进速度太慢。” ……会上，与会代表结合实际、本着实事求是的态度，围绕干部作风情况、企业的管理，直言不讳，畅谈了自己的意见。
    “建议公司领导改变走访方式，轻车简从，深入基层，听取员工群众的真实声音。”“建议在经济不景气的当下，要少搞大型活动，多开展一些员工群众参与面广、趣味性强的活动。”“职能部门在下基层检查时，希望少考核，多在技术上加强指导。”当天，在轻松坦诚的氛围中，与会代表结合单位实际、自身工作、生活中遇到的问题和困难，围绕干部作风情况、内部管理优化、如何减亏提效、工资分配合理性和民生实事等多个方面，提供了许多新的思想和好的办法。
    最后，公司领导充分肯定了大家实事求是、勇于指出不足的积极态度，表示还将通过电话、邮件、信箱等形式虚心吸纳群众的意见和建议，以严查“四风”为抓手，对员工群众反映的合理诉求及突出问题，对照检查，整改落实，营造风清气正、务实廉洁的企业环境，更好地服务基层、服务群众，真正把群众路线教育实践活动落到实处。