松藻矿夯实“五好党支部”创建工作

连续风格

                   彭政舞 金银贵


  “加强理论学习、狠抓队伍建设、创新活动载体、严格目标管理。”2012年7月来，松藻煤矿党委在全矿各基层党支部中积极开展“五好党支部”创建工作，取得较好实效。一年来，保持松藻公司“先进五好党支部”32个，获松藻公司“先进五好党支部” 5个，获重庆能源集团先进组织1个。
    加强理论学习。各党支部按时组织召开“三会一课”，对党的方针政策、国家法律法规、十八大精神和企业各项重大决策及时传达学习，做到有计划、有考核、有检查。仅今年1至6月，该矿分别举办了树立正确人生观、廉洁教育、学习“十八大”等专题讲座，受众上千人次。党员撰写“十八大”学习心得体会212篇、权力观心得体会186篇。
    狠抓队伍建设。该矿党委认真开展“抓基础，强素质”的党支部业务竞赛，实行按季考核，奖罚逗硬，今年有1名书记、2名队长、2名副队长因履职不力等原因，分别给予免职处理。按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持在生产骨干中发现、培养新党员，经矿党委批准，2012年7月至2013年6月，就有104名生产骨干成长为入党积极分子，发展新党员26人，按期办理转正30人。
    创新活动载体。该矿党委除了开展“党员带头作示范”、“党员安全责任区竞赛”活动外，还创新活动载体，通过“党支部横向联系”、“老党员献良策应对‘寒冬’”等形式新、内容新的活动引导党员在各项工作中发挥作用。去年3月，该矿采煤5个队、掘进6个队党支部共同过组织生活，以“比安全生产、比业务技能、比思想觉悟、比班子建设、比队伍稳定”相互交流经验和做法，取长补短，使支部活动载体得到延伸。
    严格目标管理。为充分发挥党支部战斗堡垒作用，该矿党委将“党支部年度工作”、“党员六管五帮四用”、“党员十项监督”、“党内公开”等内容纳入支部目标管理，并组织人员定时或不定时进行督导检查，对党员工作中未带头作表率、支部战斗堡垒作用发挥不好、制度不完善等提出了整改要求。今年3月，组织纪监审计部、党委办公室检查发现安瓦队支部活动费用记录不细致，立即督促该支部进行了完善。