结合实际 创新工作----各单位推进党的群众路线教育实践活动掠影

连续风格

   松藻煤矿：在活动中采取“3456”工作方法。“3”，即抓好“矿领导班子和中心组成员、各科队班子成员、普通党员”三个层次的学习；“4”，即“查找问题不怕深，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”四不怕；“5”，即专题会议“必谈班子存在的问题，必谈自身存在的问题，必谈存在问题的思想根源，必谈个人努力方向和整改措施，必谈对班子的整改建议”五必谈；“6”即六看，做到“看各级班子成员思想认识是否提高，看班子作风建设是否转变，看班子作风建设是否加强，看员工群众的满意度是否提高，看作风建设长效机制是否建立，看各项目标任务是否实现。”
    打通一矿：围绕安全、生产、经营、稳定工作中心，以贴近员工、帮扶员工、服务员工为出发点，不空谈理论，不做秀过场，不偏移主线，抓好抓实“八项工作”。即抓实安全基础、着力增收节支、真诚帮扶员工、加快车场建设、积极推进棚改、重视管线改造、实施环境整治、保护员工利益，实实在在让党员受教育，让员工群众得实惠，为推动矿井持续发展提供可靠的保证。
    渝阳煤矿：注重“三个阶段”。学习教育、听取意见阶段：通过召开动员大会，开展民主评议，组织学习，深入调研，广泛听取员工群众意见等方式让党员干部接受教育，转变观念。查摆问题、开展批评阶段：围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的办法，开展批评与自我批评。整改落实、建章立制阶段：针对“四风”方面存在的突出问题，提出解决对策，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，对突出问题进行集中治理，注重从体制机制上解决问题，使贯彻党的群众路线成为党员干部的长期自觉行动。
    石壕煤矿：开展“四查四看”活动，即“查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场；查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，工作扎实有效；查方式方法，看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎；查制度措施，看是否真正符合群众需求、惠及广大群众”，进而密切联系群众，确保群众教育实践活动“不虚”、“不空”、“不偏”。
    逢春煤矿：深刻认识“三个需要”，牢牢把握“四个要求”，认真做到“四个到位”。认识“开展党的群众路线教育实践活动是促进和谐矿区的需要，是强基固本的需要、是铸就梦想的需要。”；把握“‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’，解决‘四风’问题，开展批评和自我批评，领导干部带头执行”四个要求；做到“思想认识、责任落实、工作创新、宣传引导”四个到位。
    同华煤矿：提出要坚持“正面教育为主、问题导向为线、开门实施活动、分类指导督促、领导带头践行、制度建设为本”的“六个坚持”，逐级实施、分段开展、梯次推进党的群众路线教育实践活动。
    其他单位也积极部署群众路线教育实践活动，以确保收到实效。


          （综合报道）