创新工作室：不再让班组员工难堪（修改稿）

饶早耕

      　　　　　　　　　　　创新工作室：不再让班组员工难堪
　　　　　　　　　　　　　　饶早耕
　　　8月13日，在重庆能源集团松藻公司运销部机修车间，当笔者问及班组是否成立有创新工作室时，机电班高级电工何柱伟流露出一脸茫然，随即无奈道，“车间从上至下没有多余的闲置房间，能拥有创新工作室显然是一种奢求。”
　　　“可你的科研创新一直都干有声有色，备受领导、工友赞誉。”笔者采访之前从车间主任秦武福口中得知，近三年时间，机电班仅何柱伟个人就推出创新、技改成果22项，为企业创效70余万元。
　　“有秘密武器，想看看吗？”何柱伟故作神秘道。
　　　笔者跟随何柱伟来到机电班工作室，8、9平米的房间陈设一目了然，机车速度、电器、综合试验台，工具柜等占据四周，使空间显得异常狭小，但却干净整洁。笔者不禁产生疑问：机电班主要负责维修内燃机车的电器设备，兼职煤仓等电机设备维护等，工作室应该随处可见万用表、电烙铁、二极管、电阻等工具、材料和导线。
　　　何柱伟没有正面回答笔者的疑问，而是从工具柜里、办公桌下抱出了3个大小不一的塑料箱放到试验台上。打开箱子，长短不一的导线、各式各样电工工具、电子元件等呈现在笔者的眼前。
　　“这就是我的秘密武器——‘家庭作坊’，麻雀虽小，但五脏俱全。”何柱伟从箱子里拿出材料和工具，一脸轻松地说，“只要坚定了创新的信念，没有条件，也要创造出条件。”
　　　何柱伟介绍说，运销部共有5台内燃机车，电器设备里一个最小的直流接触器就价值2千元左右，3月一次辅修就需要换掉4、5个。而每次辅修，看到更换丢弃报废的接触器，都会让他的心里隐隐作痛。在他看来，班组就连最小的设备故障都不能修复，这是缺乏工作的责任心所致，更是他开始创新历程的动力所在。
　　　“创新不是任谁想干就能成功。”何柱伟认为，机电班每天工作任务繁重，员工下班又要照顾家庭，自身技术能力的欠缺等都会成为了科研创新的“拦路虎”。这需要员工放弃更多的娱乐休闲，并获取家人的支持，花更多时间专注于专业知识的学习与累积。
　　　每天多看一点、多学一点，创新没有捷径可循。抱着这样的想法，何柱伟添置了3个放置工具、材料的塑料箱，工作闲暇之余，凭借工作室狭小的空间开始“折腾”。《减少光电速度故障率》、《减少S1001-FC接触器故障率》、《降低机车调节的返修率》等创新项目相继孕育而生，在工友惊羡、佩服的同时，让他收获到了更多荣誉和利益，同时也具备了申报工人技师的各项条件。
　　“做任何事都不会一帆风顺，能把失败当成一种快乐，就会拥有无限动力。”每当创新遭遇挫折的时候，何柱伟这样激励自己。在他的影响下，班组更多的员工都积极参与到创新工作中，而让何柱伟引以为傲的“家庭作坊”早已被车间其他班组借鉴。仅今年以来，车间各班组就推出创新成果14项，每年可为企业创效近53万元。

李鲁山

前面部分太具体了，后面的深层东西挖掘得有点少。个人之见，请勿介意！

饶早耕

谢谢李老师指点，抓紧修改，感谢

马兵

没有创新工作室，难道就没有QC小组吗

饶早耕

马老师的意思，既然都有QC了，那还提倡成立什么创新工作室？都交给QC都行了