渝阳矿对履职较差的管理人员进行安全约谈

连续风格

                         余梅松


    8月12日，渝阳煤矿对上半年三名安全履职较差的管理人员进行了安全约谈，以进一步加强各级管理人员责任意识，强化安全履职。
    7月份，渝阳煤矿根据安全预警管理办法及开展的“三大一强化”活动要求，由安全副矿长牵头，对符合上半年13条规定的全矿安全履职较差的管理人员进行了排查，通过排查，最后排查出一名基层副队长和2名技术员安全预警积分较多安全履职较差的管理人员，并按照文件要求，由安全副矿长组织，相关部门参加，对该三名安全履职较差的管理人员进行了安全约谈，以警醒其他管理人员引以为戒，共同维护正常的安全生产秩序。
    据悉，该三名安全履职较差的管理人员通过安全约谈后，同时还要写出书面整改保证书限期整改。在整改期内，安全履职仍然较差的管理人员，将由矿长、书记进行诫勉谈话，并处罚1000元，诫勉谈话后仍差的管理人员将撤消管理岗位。