创新要有永不消失的动力源

王明明

创新要有永不消失的动力源

王明明

    “奖励不奖励这个我不在乎，我在乎的是我的创新能不能真正的助力安全生产，能不能给企业起到节支降耗的作用。”8月19日，安徽淮北矿业集团岱河矿业保运区安装队有着“技术尖兵”称号的李杰，讲述着自己创新动力。
    在岗位上运用自己的聪明才智，李杰进行了多项技术革新，并成功的运用到了实际生产中。技术创新使李杰获得了名和利的双赢，而且还成为了班组技术创新领跑小组的带头人。这样一来，李杰不再是单兵作战，技术创新领跑小组里汇聚了各班组的“能工巧匠”、“土专家”等人才，在生产中遇到的难题，大家j就会聚在一起，共同开动智慧的马达，进行技术攻关，解决问题。
    李杰回忆了没有技术创新团队时遇到的困难和无奈。自己是个爱钻研，喜欢摆弄东西的人，在井下现场，他总是把工作中遇到的问题记在心里，写在本子上，并想方设法求知解决问题的办法，久而久之自己积累了丰富实践经验。但他也看到，有时处理问题的方法比较笨拙，费时费力。就把自己的一些想法讲出来给大家听，谁知工友们一听，有的说你不要出风头，一旦出了问题，创新不成反而出事，后果会很严重的；有的说，别人都不干，你非得去，是不是傻啊；有的说，这么多年一直都这样干的，你就不要瞎捣鼓了。冷水几乎浇灭了李杰的全部激情。
    一个人的支持让李杰有了新的动力和热情。那人就是区长孙远超。激情四射的李杰，开始了自己进行技术革新。他看到井下综保开关线路板有的只是坏了一个零件，就要进行整个更换，觉得有点可惜，于是和班组里的工友一起商讨解决办法，成功进行更换了一个2元小零件，解决了问题。他看到工友在井下过无极绳车时，容易出现绊倒人员的现象时，用废旧钢板革新了过桥踏板，是的工友再也没有因过无极绳车道而摔倒。慢慢的工友看到了李杰创新的成功，对创新有了新的看法。大家有什么好的想法，总想找李杰说说，看看能不能进行创新。
    企业发展科技先行，岱河矿业公司注重科技兴企战略的实施，鼓励职工进行岗位创新，发挥聪明才智，更好的为安全生产贡献智慧。为进一步激发员工创新的热情，该公司每季度开展创新评选，有技术科牵头，组织各专业的技术能手、专业人员进行考评，确保员工的创新能够安全、实用的应用到生产中，真正发挥作用。搭建创新平台，培育创新土壤。该公司在各班组中进行筛选，成立技术领跑小组，帮助员工进行创新。组成班组创新学习圈，供班组员工交流学习。成了技术创新“领头羊”的李杰比起前更忙了。
   “只有把大家的智慧聚集起来，创新才不会枯竭，创新在班组才有永不消失动力源。”说起创新，李杰脸上洋溢着自豪的表情。

敬业心

需要聚集 也需要辐射

李鲁山

汇集班组智慧，才是创新的动力源。

王明明

谢谢老师的关注和点评，从老师的点评中我似乎想到了什么，对稿子再进行修改。

王明明

谢谢李老师的关注和点评。