让干部受教育 促工作上台阶----冯跃指导松藻公司教育实践活动

连续风格

                   张 伦　胡明军


     8月19日，重庆能源集团总经理冯跃率领群众路线教育实践活动督导小组成员一行4人到松藻煤电公司调研，督促指导公司及打通一矿开展党的群众路线教育实践活动。
    调研会上，打通一矿党政领导向督导组汇报了教育实践活动开展情况和推进方案。该矿按照上级要求，从转变“四风”、贴近员工入手开展活动：一是转变作风，未雨绸缪抓提前；二是结合实际，边学边查边提高；三是不走形式，八项措施惠员工。
    公司主要领导龙建明、李文树、李庆中围绕教育实践活动的进展、收集意见、宣传导向情况，以及公司的安全管理、生产经营、瓦斯治理、煤质管理、节支降耗、和谐稳定等方面的工作向督导组作了汇报，并提出了相关的建议。
    集团党的群众路线教育实践活动第一组组长唐太林对下一步教育实践活动进行了部署和安排。唐太林要求，学习要求实效，要从时间上、内容上、效果上保证，开展好各层次的讨论活动，广泛听取群众意见，领导干部要带头先知先行，为下一步“查摆问题、开展批评”阶段打下基础。
    冯跃对公司及打通一矿教育实践活动宣传活动形式多样，以及听民声、纳民言、办实事，贴近员工群众的做法给予充分肯定。
    冯跃强调，一是教育实践活动不能走形式和过场，真正让各级干部受教育，推动各项工作上台阶，促进干群关系进一步和谐；二是要结合集团“保增长、调结构、增效益、强安全、促稳定”15字方针，扎实推进“机械化、自动化、管理精细化、专业化”四化建设，认真解决员工应知应会、技能培训、管理流程上的难题，全面完成集团下达的各项经营指标；三是结合教育实践活动转变作风，明确哪些是形式主义、官僚主义，避免空对空，查找问题要实，制定措施和办法要有针对性，真正将工作落到实处，让干部能干事、办实事、干好事，为企业发展做出贡献；四是开好民主生活会，各级人员要认真反思、总结，深入剖析，将各项工作做细做实，确保企业安全、稳定、健康发展。

图为冯跃（左二）在会上讲话。