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跟帖1147期文字稿：班组创新期盼上级部门传帮带
中石化管道储运公司襄阳输油处魏岗输油站 曹吉祥
如何使班组创新工作室吸引班员积极参加？怎样激发班员创新的热情？班组创新工作室如何才能保持健康发展并不断涌现创新成果？带着这些问题，8月26笔者采访了中石化魏岗输油班的部分员工。
“班组员工工作在生产第一线，掌控着生产设备装置，哪些工艺、操作规程、控制部位需要优化改进？可以说班组员工心知肚明，最有发言权。只是班组创新工作室因资金、必要的材料工具欠缺，使得班组创新工作室徒有虚名，不能开展正常的创新工作；还有班组员工因创新技能、创新方法的欠缺，使得班组创新一直效果不理想。希望上级有关部门对班组创新工作室在技术方法资金等方面给予传帮带，激发班员创新的热情和兴趣，使班组创新工作室真正成为班组员工展示聪明才智的平台、技术交流的课堂、员工成长成才的加油站和涌现创新成果的孵卵器。”魏岗输油班班长杨勇谈起班组创新工作室和班组创新有自己独到的见解。
“我们输油班的28名班员有80%是近年来入厂的大中专毕业生，可以说大家有丰富的理论知识，对技术创新有满腔热情，但就是因为摸不到创新的窍门，所以班组创新开花多结果少。期盼上级部门管理人员到班组到生产现场对班员进行技术创新培训和指导，帮助班员选定创新课题，帮助制定创新规划和方案，带领班员进行创新实践，使班组青工在生产中真正做到理论与实际相结合，发挥聪明才智，成为使班组创新的主力军，推动班组创新有序开展。”班员欧兰站在青工的角度谈了对班组创新的期盼。
“班组创新是一项技术含量很高的活动，在对生产设备工艺的改进过程中，不但需要心灵手巧，技高一筹，更需要创新工作室有资金上的保障，否则巧媳妇难做无米之炊，创新很难进行。所以，班组创新工作室不能挂个牌子，命个名字就了事，还需要配备必要的材料、测量仪器以及工具用品，这就需要上级给予班组创新工作室资金的投入，以确保班组创新工作室能够正常运转。另外，对创新成果要加大推广和对参与创新者奖励的力度，促进班组创新的比学赶超。”仪表维修技师孙中伟对班组创新工作室和班组创新的健康发展提出了自己的建议。
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发表于 2013-8-27 11:35:46
发表于 2013-8-28 20:06:23
