川煤广能公司133361强化三违人员帮教管理

李晓波

川煤广能公司133361强化三违人员帮教管理
川煤集团广能公司李子垭南煤矿   李晓波

     进入今年最后四个月安全决战期，为了真正做到安全生产、文明生产，努力规范职工操作行为，川煤集团广能公司在全公司范围内进一步加大“三违”人员帮教工作，要求对所有三违人员均需按照“133361” 流程进行帮教，促使其从心灵深处认识到“三违”的危害，时刻紧绷安全弦，
“1”是指一追查，即凡发生“三违”都要进行一次严肃认真的追查，厘清三期为人员的责任；“3”是指三检讨，即 “三违”人员要在本单位（连队）早中夜三个班作检讨，使本单位（连队）全体职工都从中得到教训；“3”是指三亮相，即在连队“三违”亮相台上亮相，在连队安全学习会上谈违章经过和危害，在井口“三违”亮相台上亮相；“3”是指要交三份书面材料，即写一份检讨，写一份保证，进一次学习班答安全考卷；“6”是指六帮教，即 “三违”人员所在班组、所在连队（党、政）、单位安全管理部门、工会、业务分管领导、三违人员家属都要对其进行帮教，通过多层次、多角度的帮教谈心，确保其本人对三违的危害思想上认识到位、行动上自觉抵制到位。
为了确保“三违”人员不再违章，在履行完上述帮教流程后，公司要求还必须向安全管理部门缴纳500 元的保证金才能返回工作岗位重新上岗，年度内不再出现“三违”行为返还其保证金。若年度内再次出现“三违”行为，除按上述帮教流程进行帮教外，并没收其保证金。
“帮教到位，管理严格。加大了三违经济处罚的同时，也强化了情感管理，这一套管理模式可操作性和实用性均值得期许。”8月22日下午，面对采访，该公司工会主席何峥嵘介绍。