小创新喜登“大雅之堂”（跟帖创新）

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         本报讯  日前，山东淄博矿业集团许厂煤矿隆重召开科技大会，一次性拿出百万元重奖科技功臣。不少细心的同志发现，此次不再像往常一样单纯奖励“大块头”创新项目，“矿车防脱销装置研制与应用”、“井下运输大巷移动式撒水车的设计制作”等40多项群众性创新成果也登上了“大雅之堂”。
          “可别小看了职工群众的小创新，作用大着呢！不但为企业带来上亿元的效益，而且在提高工作效率和促进安全生产等方面发挥了积极地推动作用。” 淄博矿业集团工会主席孙明波说。
        淄博矿业集团历来重视群众性技术创新，各级工会组织坚持不断地开展“四个一”（开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果）和“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）为主要内容的“四五”科技创新竞赛活动已有10多年的时间，推涌现出了一大批革新成果。刚开始时，只是象征性地对革新者给予一定的奖励，氛围不够浓厚，也不利于革新成果推广。
        为此，他们不断调整思路，健全完善机制，把“准”和“实”作为科技项目攻关立项的根本。每年年初，由职能部门根据单位生产经营实际，提出攻关项目，工会牵头，组织生产、技术等部门进行筛选论证，对于成效不大或在短期内不能实现的，尽量不予立项，对于生产急需或影响到企业发展的项目，迅速立项，并做到定项目名称、定技术指标、定完成时间，落实攻关经费、落实责任人。以实施“金点子”工程为抓手，广泛开展合理化建议征集活动。每季一次下发“金点子”征集单，以车间工会为单位组织填写，由工会、技术、机电、供应、财务等部门有关人员组成的实施小组负责筛选、整理和组织实施。近年来，广大职工围绕安全生产、经营管理、技术革新、新项目建设、新产品开发等内容共提合理化建议10万余条，近3万条得到付诸实施。
        淄博矿业集团工会还及时组织各类成果发布会、成果展览、新技术交流会等对职工的创新成果进行推广。近年来，共组织发布会30多场次，自去年开始，还让小革新登上了科技大会这一“大雅之堂”。“李传忠式矿车尾灯”、“韩颖式箕斗”、“张立新斗式提升机尾轴”等1000余项职工创新成果应用于实践，为企业节约和创造经济价值2亿多元。同时，在减轻职工劳动强度、提高工作效率和促进安全生产等方面发挥了积极地推动作用。

张耀杨

学习王老师的作品！

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向您学习！

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各位老师早上好！

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达竹煤电汪勇

      

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谢谢鼓励！

王克礼

“为此，他们不断调整思路，健全完善机制，把“准”和“实”作为科技项目攻关立项的根本。每年年初，由职能部门根据单位生产经营实际，提出攻关项目，工会牵头，组织生产、技术等部门进行筛选论证，对于成效不大或在短期内不能实现的，尽量不予立项，对于生产急需或影响到企业发展的项目，迅速立项，并做到定项目名称、定技术指标、定完成时间，落实攻关经费、落实责任人。以实施“金点子”工程为抓手，广泛开展合理化建议征集活动。每季一次下发“金点子”征集单，以车间工会为单位组织填写，由工会、技术、机电、供应、财务等部门有关人员组成的实施小组负责筛选、整理和组织实施。近年来，广大职工围绕安全生产、经营管理、技术革新、新项目建设、新产品开发等内容共提合理化建议10万余条，近3万条得到付诸实施。”
王老师，这一大段背景材料庞大，也与主标题的“小创新”关系不太紧密。再说，您的第三段和第五段也是一些辅助背景材料，这一大段如果能讲一个“小创新”的现场故事，那就太美观了。我在这里班门弄斧，见笑了！

bcmksmj

谢谢指导！

胜利顾永强

王老师整了三篇，质量都很高