德棉股份召开第二届班组论坛暨班组思想政治工作经验交流会

日禾

德棉股份召开第二届班组论坛暨班组思想政治工作经验交流会
“在生产班组这个集体里，如果说班组长是根‘针’的话，那么班组成员则是‘顶针’，只有二者和谐相处才能搞好班组的工作”。这是最近山东德棉股份有限公司召开的第二届班组论坛暨班组思想政治工作经验交流会上，与会的班组长们达成的共识。
班组作为企业的细胞和一切工作的基础，在企业发展中起着重要的作用，特别是在当前企业生产经营面临十分困难的情况下，搞好班组管理，稳定员工的思想情绪显得尤为重要，因此该公司召开了这次班组论坛暨班组思想政治工作经验交流会。会上，来自生产一线的六名班组长，围绕如何搞好人性化管理，进一步稳定广大员工的思想情绪这个主题进行了研讨和交流。大家普遍认为，实施人性化管理体现了科学发展观的新思想，人是企业的活力和源泉，企以人立、业以人兴，企业的可持续发展归根到底是人的发展，只有职工的综合素质得到全面发展，才能求得企业主体的全面、协调、可持续的发展。自己虽然是“兵头将尾”，但由于直接生活、工作在员工之中，自己的一言一行，一举一动对员工影响很大，只有真正把班组成员当朋友，在自己力所能及的范围内多为班组成员着想，真诚待人，以心换心，才能求得整个班组的和谐，齐心合力搞好班组工作，进而推动企业快摆脱困境，重振雄风。（刘晓利）
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