好活动聚人心 金点子解难题----松藻公司基层党建工作不断创新添活力

连续风格

                        张登泽


  “最佳活动方案种类多，百花齐放；‘金点子’实用性强，丰富多彩。”8月22日，松藻公司董事长、党委书记龙建明在“党支部最佳活动方案”和党建工作“金点子”评审会中给予了这样的评价。
    按照能源集团党委《关于2013年开展工种状元赛及“五大业务竞赛”活动的通知》要求，公司党委在6月初下发了关于开展“党支部最佳活动方案设计”和“党建工作金点子”竞赛活动的通知，要求公司所属各单位党委（总支、党支部）至少要推荐1个活动方案和“金点子”，通过活动不断探索党建工作的新思路、新方法、新载体和新途径，提升党建工作实力。
    经过初评，公司从60余个活动方案和金点子中筛选了18个党支部最佳活动方案和17个党建“金点子”参加PPT发布。现场发布的最佳活动方案，都紧紧围绕如何在安全生产、经营管理的重点、难点工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用来精心设计。渝阳煤矿发布的“党建带团建，技能齐提升”活动方案，党团员一起过组织生活，一起学习党的知识，一起学习业务技术，达到了同学习、同进步的活动目的；电力公司检修党支部的“三有”竞赛，要求党员不但要有思想、有技术，还要带动身边的普通员工也要有思想、有技术。
    针对当前党建工作的现实需要，各单位纷纷推出具有较强针对性和可操作性的“金点子”。打通一矿党委副书记李智就当前该矿安全管理存在的问题，提出“六个层次”的安全意识理论，开展党员安全意识的“自悟自醒”活动；逢春煤矿党委工作部部长杨光华针对当前党员公信力不足的问题，提出了采取公推、公示等办法严把党员入口关的想法。
    最后，渝阳煤矿发布的“党建带团建，技能齐提升”活动方案获得“党支部最佳活动方案”一等奖，打通一矿“开展党员安全意识‘自悟自醒’活动”获得党建“金点子”一等奖。
    公司董事长、党委书记龙建明，监事会主席、纪委书记李庆中，工会主席吴登建出席发布会并担任评委。龙建明在点评中对本次活动给予了充分肯定，认为该活动党员参与积极性高，最佳活动方案种类多，“金点子”实用性强。他希望各党支部要将这些好的活动方案、新的点子应用到党建工作中，不断提升党建工作实力，促进企业稳步发展。

图为评审会现场。

王超

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