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塔河油田十二区培训员工“缺啥补啥”
本报讯（吕德群 杨东辉） 作为塔河油田原油生产主战场的十二区，今年以来，强化对员工的安全生产、操作技能培训，采取“上门跟踪”、“订单式”，让员工“缺啥补啥”，使他们的业务技能和综合素质明显提高。
塔河油田十二区，年计划原油产量近百万余万吨，既是该油田新开发的潜力区，又是高黏度、高含蜡、高含硫化氢的“三高”区。担负此区开发管理重任的塔河油田采油二厂采油四队，由正式工、聘用工、代运行5支新队伍组成，员工的技能水平不尽相同，各项培训考核工作当务之急。该队在通过举办了班组长特训班、导师带徒、上门跟踪、订单式等培训的同时，又充分利用建成的“S94灌区安全环保生产学习基地、AD4井产能建设学习基地、S99灌区掺稀集中一体化的学习基地、S94-1超深稠油深抽电潜泵学习基地”的“四小基地”来培训考核，办好“固定课堂”、“流动课堂”和“网络课堂”，将理论与业务学习有机结合，把室内培训与岗位练兵深度融合，使枯燥的理论学习演变为生动的工作实践，进一步激发了员工的学习兴趣和生产积极性。截至目前，该队已举办培训班19期，共计员工2320余人次，所以员工全部胜任各自的工作岗位。 |
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发表于 2008-10-26 18:31:32
