重庆能源集团石壕煤矿班组员工积极参与安全争创活动

西南一枝花

安全就是效益  安全就是幸福
重庆能源集团石壕煤矿班组员工积极参与安全争创活动
邹开强、蒲德贵（图/文）
连日来，重庆能源集团石壕煤矿根据松藻煤电公司“大战四季度，争创安全最好年”活动的要求，结合本矿安全生产实际，采取措施，有针对性地开展“一通三防”、采掘顶板、运输、机电等安全设施进行专项整治，班组员工积极参与安全争创活动，为减少矿井事故的发生起到了促进性作用。
为了提高矿井安全，进一步落实“安全第一”的方针，该矿针对近段时间以来，机运事故频繁，安全责任落实差，现场管理松懈等因素，于近日召开了专项整治会。检查、整治领导小组办公室设在该矿安监处，负责专项整治的各种数据收集、建帐和处罚等。10月6日至8日，该矿组织人员，对全矿“一通三防”、采掘顶板、机运安全进行了一次全面系统的检查，对存在的问题有针对性地制定措施。
严格措施管理和执法检查。严格按照措施、规程进行操作，加大科、队现场监控力度，责任到人，落实到位，发现问题及时处理；严把现场安全关，不留任何死角，对存在问题的单位除了立即要求整改外，还给予一定的经济处罚和责任考核；在矿上早、中、夜三班安全执法、双休日执法的基础上，不定期开展各种安全专项执法活动，进一步规范员工的操作行为。
细化机运管理。进一步加大“四超”物资的捆绑、运输和起吊管理，杜绝机运事故的发生；对斜坡（巷）超拉、超挂、爬、蹬、跳和跑车等现象，要从严、从重进行处罚，决不手软，对采掘队队长、书记实行绩效考核；对+380水平轨道、道岔采取逐步进行投入，每月制定工作计划，分段集中进行整治，全部达合格品，优良品达85%以上；对以后新施工的双道车场，严格按照规程进行设计、施工，对原双道车场存在安全距离不足的，将运输管理办法、措施纳入作业规程，组织员工学习，并执行签字手续。
加强宣传教育。经常组织员工开展事故案例分析、总结经验、吸取教训，不定期开展各专业安全知识竞赛活动，使安全让员工入心、入脑；利用广播、电视、黑板和井口 “三违”亮相台进行广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知；在原矿、队、班组三级的培训基础上，利用员工夜校，开展员工操作技能、理论知识、安全知识培训，使员工从要我安全向我要安全转变。
班组员工积极参与安全争创活动。根据松藻煤电公司争创活动办法规定：公司和矿均实行正激励措施，凡四季度实现活动目标的矿井，公司奖励100万元。于是石壕煤矿员工纷纷响应，在安全奋斗目标签名册上写下了“为了安全，为了幸福，我承诺：平安是金，平安是福，有安全就有效益”的安全行动誓言。许多员工也打起了如意小算盘。张中强班长给笔者算了一笔帐：“如果到年底，没有违章行为，没有伤害事故的发生，百万安全奖金中班组员工人人有份，每人将在原来的基础上多收入900元；如果发生事故，损失就更多，百万奖金那一份得不到不说，而且班组还要受到安监局两倍以上的处罚……”。尽管这一项安全正“正激励”政策带有经济诱惑力，但许多员工认为，安全只要做好了就是效益，不管企业有没有这个奖励，参与安全监管都是值得的，都是效益的体现。
图片说明：图一为该矿员工正在认真学习安全技能知识。
图二为该矿举办的平安石壕人人乐竞赛颁奖晚会。
联系人：邹开强

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