重庆能源集团打通一矿“我为发展献良策”头脑风暴会侧记

费列罗

解放思想共谋发展  集思广益齐献良策
——重庆能源集团打通一矿“我为发展献良策”头脑风暴会侧记

10月25日，秋雨绵绵。重庆能源集团打通一矿21个基层连队、22个机关部室、3个机关党支部的主要负责人，和6位矿领导共聚一堂，召开“我为发展献良策”头脑风暴会，秉持实事求是的原则摆问题、晾困难、说建议，目的只有一个，就是如何推动该矿实现更长时间、更高水平、更好质量的发展。敞开心扉的交流和争论，气氛热烈，使各参会人员充分感受到了作为企业主人翁的责任重大，以及为企业谋发展的时不我待。
截止10月20日，该矿已生产原煤120.9167万吨，掘进进尺16682米，瓦斯抽放钻尺461397.4米，瓦斯抽放量4960.83万立方米，安全实现零目标……在各项工作得到平稳推进，各项主要经济技术指标得到相继突破的时候，该矿也面临如何加强矿、部室、连队、班组、员工五级和谐管理，如何更好的吸引人才、培养人才和用好人才，如何进一步节支降耗，如何更好的改善民生，如何把各项制度完善得更加科学、合理等诸多亟需解决的问题。加之在国际金融危机的大环境下，国家的宏观调控政策和经济形势的相应变化，使行业的发展、企业预期效益、员工思想动态等都面临诸多不确定因素。切实解放思想，召集众人为2009年矿井发展及早献策、提前谋划，成为该矿上下的共识。
“矿上要减少会议数量，提高会议研究问题、解决问题的质量”
“我认为一矿首要的是要做强，不能盲目的做大”
“建议矿成立专门的抽放管道安装班，提升抽放效率”
“建议矿延长新分来矿大学生的转正时限，对重要技术工种全部实行竞聘上岗制度”
……
各基层连队队长、书记和部室负责人依次发言。他们认为，思路决定出路，创新胜过蛮干，目前我们遇到的困难和问题，是企业发展过程的必然产物，企业做强做大的过程，就是我们不断正确克服、科学解决困难和问题的过程。
经过集思广益，头脑风暴会共提出了421条促进企业又好又快发展的对策建议，涉及安全生产、经营管理、企业党建、人才建设等9个大的类别。总体思想就是要抓住机遇，迎接挑战，把各方面的积极性引导到科学发展上来，汇集全矿之智、之力，围绕“安全质量、高产高效、技改扩能和文明提升”四件大事，走“人才兴矿、科技强矿”之路。
该矿将对收集的对策建议进行专题研讨、综合分析后，把合时、合势的对策建议反映到2009年的各项决策当中。（罗小兵）

作者：重庆能源集团打通一矿党委工作部  罗小兵
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张耀杨

这个头脑风暴刮得好呀！