打通一矿创新开展主题竞赛活动实现“三个促进”

费列罗

打通一矿创新开展主题竞赛活动实现“三个促进”
打通一矿根据松藻煤电公司“二次创业，再造松藻”主题竞赛活动五年规划要求，创新开展了“建六好团队，创一流矿井”主题竞赛活动，活动的开展，对该矿安全、生产、经营、党建、社团等工作起到了良好的推动作用。
热情指导严格考核，促进基层工作创新高效。“我队三季度材料超耗是由工作面地质变化大造成的，这样你就扣了我5分，少扣点嘛？”“我月初来检查你们的材料管理时，就已提醒你们要加强内部管理，把各种可能发生的情况要充分估计到，以及时拟定应对之道，所以，分不能少扣。”这是在10月9日主题竞赛活动检查考核时，发生在该矿物资供应部和采煤二队队长间的对话。该矿主题竞赛活动实行季度检查、季度考评奖罚、年终评比表彰形式进行。各部室每季度不定期的下基层对口检查指导业务工作，就发现的问题，当面提出告诫或处理建议，不予考核；就发现的好经验，汇总提炼后适时推广。但是，在季度检查时，对于发现的问题在给予提出整改建议的同时，将按规定给予严厉考核，迫使基层各队通过创新管理创效。该矿掘进二队正是按照这个思路，率先从今年二季度推行了严格的队干考核制度，提升队干主动收集和解决问题的能力，使该队竞赛成绩从一季度的掘进组最后一名，一跃成为三季度的第一名。
广纳谏言认真处理，促进机关管理精细务实。“采纳。”10月15日，针对基层连队提出的希望杜绝机关跨部室指挥基层工作的问题，主持意见答复办公会的该矿党委书记张太波和矿长严光贵几乎是同时予以了肯定的回答，并强调说：“矿重申：除抢险救灾等特殊情况外，原则上是由各分管部室安排相关连队的日常工作，非分管部室要通过分管部室才能安排相关连队工作。”每个季度末，矿领导亲自带队，和各部室负责人一起分组到各基层连队，诚挚和广泛地听取连队党政工团反映工作中的意见、问题和建议。经归纳整理后，矿再召集全体班子成员和各机关部室负责人一起，就这些问题逐一研究，认真作答，以书面形势将答复意见通报各部室和连队，并要求严格执行。
求同存异共谋发展，促进矿井管理科学和谐。通过主题竞赛活动这个平台，机关部室通过热情指导和严格考核来加强对基层的管理，基层连队通过工作创新来印证机关管理的有效性，并据实提出意见、建议，通过面对面沟通和矿组织的集体会商讨论，务实处理，促进了企业管理的科学、和谐。（罗小兵  字数：957）

张耀杨

认真学习了！

yangli1972

能从我们司空见惯的主题竞赛活动中发掘新闻,不简单

张耀杨

党建稿子太难写，又来学习一回！