【正方】用好领导才是正途

小马哥

  

    领导很少能够是我们自己选择，或许中头彩遇到贵人，或许是流年不利撞到小人，对我们普通职工来讲，领导既不能退也不能换，没有“三包”服务。只要继续在这个单位工作，领导就是必须面对的掌权者、指挥者，是把握我们命运的人，与其等待贵人或是反抗小人，不如主动出击用好领导。
    有人要说，大不了一走了之。除非自己做领导，要不然走到哪都要面对可能好可能不好的领导，再说了，好领导也会高升走人啊。所以，单纯为了某某“劣质”领导跳槽“不科学”。不论是走是留，一定是为了更好的工作，而不是为了领导如何如何，不能用别人的错误惩罚自己。
    既然出来当差，就难免遇到形形色色的人和事，如何与领导相处也是一门“必修课”。对好领导，全心全力、忠诚以待，甚至“士为知己者死”也不过份。遇到“人嫌狗厌”的领导，躲避不是好办法，就像上街遇到狗一样，你越躲它越凶。关键是如何应对。
    我们上班是为了好好工作，遇到好领导固然庆幸，但不如意者十之八九。很多人都会想，他（领导）对我不好我为什么要给他好好干。这样想就容易走上歧途，笔者也曾经历过一段浑浑噩噩的日子，其实耽误的是自己的青春，阻碍的是自己的事业。说到这点就想起来小时候上学，跟老师不对眼就不学习的样子。在单位里，领导手中掌握着人、财、物、信息等资源，我们开展工作就必须通过领导使用这些资源，绕不开的。急难险重之时，是拉你一把还是从中作梗，全在领导的一个决定。
    要依靠不要依赖。开展工作要依靠领导推动，但是对领导依赖就等于受人摆布，丧失主动权。领导成为助力或是阻力，不能坐等领导决定，要掌握主动权、引导领导作出决定，要让领导成为我们工作的助推器。要知道，不管什么样的领导同样需要工作政绩，所以我们所想要做的工作，要想办法让领导明白这样做对他的好处，他自然就会支持我们的工作，领导手中的资源就会向我们开放。道理说破了很简单“客观为他人、主观为自己”，最终实现“双赢”。领导支持了，工作自然好干。同时，我们还要加强自身修养，提高自己工作能力，让领导对我们有所依靠依赖，才会更多给予帮助支持而不是使阴招下绊子。
    思路决定出路。既然我们改变不了领导掌握我们的命运这个事实，那么与其怨天尤人、等着领导决定你的命运，不如主动出击、用好领导，引导领导为你服务，改变领导成为你命中的福星。

小马哥

好几期没有参与了，这几天终于赶完手头的工作，回到事评的大家庭里，看到很多老师已经发表了新作，深受启发。赶紧献上自己的小小观点，请各位老师多指点啊。

为生歌唱

欢迎马峰老师参加本期事评讨论。

为生歌唱

参与的老师多了，大家论起来才有意思。

为生歌唱

而且还能看到好文章！

为生歌唱

其实很多时候，与领导相处也是需要交心的，人心换人心吧。

鲁宝林

马老师的大作学习了，很精美，哲理性也很强，希望以后多交流。

一碗清水

大多数领导其实和平凡人一样，只要我们敢于和领导沟通和交流，勇于说出自己的想法，领导也是会为我们开启一扇通往成功的大门。

一碗清水

写的非常好，尽管小马哥参加事评的时间改变了，但文笔流畅、语言优美、论述有力的风格依然没有变，学习+支持

小马哥

不同意观点碰撞才能有火花和共鸣。
感谢您的关注与支持。