别让安全检查由“繁”变“烦”

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频繁的安全检查是必须的，通过安全检查能够消除事故隐患，能够督促职工干标准活，实现安全生产。然而在安全检查的同时，也暴露出一些不好的现象，如在安全检查中不注重方式方法，言语和行为简单粗暴、罚款过多过重，员工就会产生心理负担，甚至会有逆反心理，对安全监管持抵触情绪，这样安全检查由“繁”变成了“烦”，反而给安全管理带来了隐患。

笔者认为，不让安全检查由“繁”变“烦”，主要做到以下几点：

一是要树立群众观点，站稳群众立场，学会用做群众工作的方法开展安全检查，借助安全检查拉近与员工之间的距离。安全检查中检查者和被检查者是监督和被监督的关系，目的是促进矿井安全管理，防止事故发生。因此，要讲清安全检查的目的和意义，不能因开展安全检查让员工感到反感，与管理人员产生隔阂，使安全检查处于被动。

二是要严格按照相关安全标准检查和处理发现的事故隐患，做到尺度一致。罚款多少不能随心所欲，处罚与否不能讲人情。隐患的处罚要做到对事不对人，不徇私情，做到公开、公平、公正，让基层员工心服口服。

三是要检查人员要改变工作态度，讲究工作方法，不能采取粗暴的语言和行为对待基层员工。要发挥好思想政治工作的优势和作用，善于与职工沟通和交流，讲清楚利害关系，听取他们对安全工作的意见和建议，积极为他们献计献策，做好技术指导，争取员工理解和支持。


来源：广旺公司—赵家坝煤矿   文作者：刘成功