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目前劳务派遣职工在企业大量存在，尤其是煤矿、冶金、建筑等艰苦行业中数量接近、甚至超过了正式职工。人社部负责人日前明确表示，劳务派遣职工同工同酬权利不包括福利和社保，人社部和总工会曾希望包括，但因其他部门和部分央企的强烈反对，而定位为不包括福利和社会保险。 对此，有人认为没有福利、社保的同工同酬有失公平，成了“空头支票”；当然也有企业叫苦，一家央企集团算账称，其当年全行业利润是300多亿元，如把其劳务派遣职工都实行完全意义上的同工同酬，保险和福利就会吃掉近260亿元，企业承担不起。
据上所述，劳务派遣职工已经定位为不包括福利和社会保险的同工同酬，评论起来好像没多少实质意义，但是既然摆到台面上来了，笔者也说说个人的观点。首先我要说的是，“同工同酬、”这醒目的四个字，所谓同，就是一样的意思，既然一样，却又不包括福利和保险，何来同酬之说？
自古以来，就没有绝对的公平或不公平，都在说把一碗水端平，又有谁能做到不顾此失彼？ 这手心是肉，手背同样也是肉，劳务派遣职工在企业大量存在， 甚至超过了正式职工，你来个一行两利，这说明了什么？口口声声说是打破“铁饭碗”、“提倡和谐！”笔者怎么也想不通，作为一个普通工人，只知道拿事实来说话，苦的、累的、危险的工作都是所谓的劳务派遣职工来做，他们工作在生产一线，拿的是血汗钱、卖命钱！但若不测，没个保障将会面临多少无辜无助的家庭！那些所谓的权威企业说承担不起叫苦连天，甚至把利润和保险福利的数据比都晒出来。都是他们自己在算，真正的利润是多少？只有明帐，有谁清理过幕后的黑账？像王立军这样的黑手人物就是例子，公家年年亏损，他们上千万，上亿的资产从何而来？就真是劳务派遣职工的福利和保险让企业无法承受，换言之，只取消那些正式职工的福利不包括保险难道就不行吗？是的，权力掌控在你们手中，你们的出发点都倾向权威，所有提案都是你们在左右，我们还能说什么呢？
历朝历代，多少豪言壮语都包含有对世道不公的慷慨，这世道的不公有谁能改变？我们只能改变自己的心态，在工作和学习中不断提升自己，让精湛的技术抬高自己的价值，我相信总有一天所谓的正式职工会划上句号，就像我们现在的农民工一样，不再是冰火两重天，不再是原来受歧视的农民工，我们照样和老板谈工资，我们有说话的权利！ |
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发表于 2013-9-12 05:31:53
发表于 2013-9-12 06:27:19
