12下一页
返回列表 发布新帖
查看: 817|回复: 14

【反方】畸形的用工制度为什么长期存在

发表于 2013-9-12 20:13:21 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
不含福利和保险的同工同酬合理吗?

这个问题还用问,所有的人都知道不合理。这就如同你的工作酬劳是只鸡,因为你不是编制内的人员,企业就堂而皇之地把鸡大腿卸下来,把其余的给你,说你的工作酬劳不含鸡腿,说鸡腿是编制内的人员的福利和保险

畸形的用工制度为什么长期存在,我觉得这是因为不负责任的企业,不作为的监管,碌碌无为的工会……他们联手做的局,谁都知道不合理,为什么都没人管那?就是因为他们都不会是劳务派遣人员,他们的孩子也不是,事不关己高高挂起,喊喊口号老百姓就很感激了,何必顶着雷去做事那。老板、老总都得罪不起,管住他的领导也得罪不起,凡事都先请示后汇报,唯唯诺诺,他们只关心自己的位子坐得稳不稳,那有闲心为老百姓做主。退一步说他们也没那权利,说的人说了不算,说了算的人不说,他们也是没办法。

第二就是多数人的善良,社会需要和谐,这就意味着有些人要付出更多的劳动,编制把人分为两个集团,内部的享受各种福利待遇,他们不允许圈子外面的人来分享,这谁都知道是怎么回事;圈子外部的大都是弱势群体,他们很多人认为有口饭吃也就不错了,不想给社会添麻烦,也很少去争取,也没去想更多福利待遇,即使有人想争取这些,也会被和谐。于是这种畸形的用工制度就客观存在了。

第三就是法制的不健全,无法保证所有人的权益。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-9-12 20:20:56 | 查看全部
不负责任的企业,不作为的监管,碌碌无为的工会……针砭时弊哈
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-9-12 20:21:55 | 查看全部
欢迎蒋海东老师参加本期事评讨论!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-9-12 20:22:26 | 查看全部
比喻的很形象啊!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-9-12 20:23:21 | 查看全部
虽然最后一点有点简略,但是前面的都让人一目了然。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-9-12 20:24:21 | 查看全部
认真学习蒋老师的文章,观点明确,语言非常犀利,直击利弊,着实是大实话啊!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-9-12 20:25:17 | 查看全部
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-9-12 20:25:27 | 查看全部
劳务派遣已经不是镜中月,雾中花了!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-9-12 22:10:52 | 查看全部
蒋老师的文章直言不讳,言简意赅,我喜欢。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-9-13 09:51:50 | 查看全部
本期事评很热闹啊,又一篇好文
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表