福州供电推广自主公约管理促班组减负增效

王超

      中电新闻网讯 通讯员 陈蒸 陈德钧 报道  9月16日，在国网福州供电公司带电作业一班的民主生活会上，班委成员正热烈讨论着班组内部管理公约的修订。作为推广班组自主公约管理的试点班组之一，该班自去年起开始执行班组内部管理公约以来，取得较为明显的成效。该班组紧紧围绕自主管理的核心要点“民主、实际、有效”开展制定工作，明确班委团队，建立了精干的班组管理队伍，班委各负其责下，制定了安全、技能、综合三大班组自主公约，并在民主生活会上加以讨论修订，保证了公约的群众认可度、执行力及在生产实际中的实用性。

　　据悉，为切实提升班组管理水平，福州供电公司工会在长期的班组建设工作中，认真调研基层班组减负工作，多次组织开展班组长座谈讨论，班组管理水平的局限性是影响班组工作效率的重要原因。由于缺乏较好的自主管理意识和科学规范的梳理，在班组中存在人员管理混乱、工作分工不清，管理规定口头化等现象，直接或间接的影响了班组的民主管理、工作效率和安全生产。为此，公司工会按照企业管理有效性工作闭环管理的要求，出台了班组自主公约三大制度，以“班组减负，重在管理，删繁就简，实事求是”为原则，指导班组减负增效工作，并将制度在该公司达标、标杆班组考评推荐中进行试点并推广，截至目前已有83个公司本部班组具备了符合自己班组实际的班组自主管理制度，覆盖率超过80%。