【中立】给领导提意见需要“绕个圈圈”

登高的温石

    群众路线教育实践活动正在各大企业开展，其中领导征求班组职工的意见是重要的内容之一。对此有的职工认为，领导希望听到真实的信息反馈以便改进和提高，而且职工的想法心愿当然可以说出来了；但也有的职工担心给领导提意见会让领导不高兴、甚至穿小鞋。
    先不说领导，单说我们自己：在别人直接给自己指出不足，提出意见时，自己是不是会隐隐觉得有些不舒服，没面子？同样的道理，领导也跟我们一样，都是有血有肉的人，且是掌握职工“生杀大权”的人，给他们提意见，如果不动脑筋直接提，来个“真心话大冒险”，那你冒的这个险可真够险的了，稍有不慎就会“被暗杀”，陷入工作被动，因此就需要多动脑子、绕圈子了！
    想来大家肯定都知道“明哲保身”这个词，它的本意是指明智的人善于保全自己。现在多用是指因怕连累自己而回避原则斗争的处世态度，含贬义。虽然是贬义词，却饱含了现在人的处事哲学。你想，如果你为了提个建议，连自己都搭进去了，以后还有机会再提建议吗？因此，给领导提建议，保全自己是前提。
    笔者想起乾隆皇帝的两个宠臣：和珅与纪晓岚。和珅习惯于利用阿谀奉承的方式表达自己的想法；而纪晓岚充分利用自己的智慧，兜圈子，设套子，引导领导自己去发现问题，从而主动解决问题。因为动了脑子，想到了巧妙的方法，因此乾隆很容易接受，且视他们为得力助手。他俩都可谓是善于“绕圈子”给领导提意见的“高手”，不过前者的目的一般是为私利，不应推崇；而纪晓岚却是事事都为人民大众着想，因此值得敬重。
    想给领导提建议，直截了当绝对行不通，这种方法只适合于极少数一部分领导。笔者认为，大家不妨与领导来个换位思考，想一想，假如自己是领导，用什么样的方法说出来更容易被接受。在此笔者提出两种方法仅供参考：第一种是，站在群众的立场去说。作为领导，做事首先会顾全大局，顾及大多数人的想法，你可以通过搜集大多数人的看法和建议，汇总起来，加入自己的所思所想，或者说将自己的看法向群众的看法靠拢一下再反映给领导，从而提出自己的意见和建议，这样，你的想法就代表了一部分的想法，反映的是大众所思所想，领导比较容易接受。当然，这种方法要有根基，不能凭空捏造、闭门造车，要对企业发展有利才能行得通。第二种是用引导的方法去提。可以先把现有的问题以不带任何感情色彩的方法叙述出来，像讲故事一样作出铺垫，谈一谈以后的发展趋势，引导领导看到现状，提出自己所担心的问题，令领导有所警觉，在下一步工作中解决问题。这种方法要注意语言简洁明了，不要夹杂个人色彩，必须巧妙无痕迹，不能让领导觉得你是在设个套子让他往里钻。因此使用这种方法要思虑周全才能进行。
   

为生歌唱

欢迎侯秀峰老师参加本期事评讨论!

为生歌唱

确实是这样一方面我们想听真话，可是听了真话又都怕丢面子。

为生歌唱

侯老师的大作中还引用了典故，厉害！

为生歌唱

感谢侯老师对事评的支持！

安徽灯塔与海

老师，好文呢

敬业心

侯老师的绕圈圈 很形象

登高的温石

非常感谢新宇老师一直以来的支持和鼓励，很佩服新宇老师的敬业精神！赞！

登高的温石

非常感谢康老师的支持和鼓励，在群里看过康老师儿子的照片，真的很可爱哦！

登高的温石

非常感谢孙老师一直以来的支持和鼓励，还需多向您请教和学习！