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    早已不是伴君如伴虎的封建社会，但是那些敢于直言进谏的能臣依然在历史长河里熠熠生辉，邹忌讽齐王纳谏，魏征直言不留情面，赵普大胆进谏削兵权……今天社会文明而开放，正是不同意见和建议让人类的思维开阔、向前。面对领导征求意见之举，我们应该敢于吐露心声。
    敢于谏言，是一种负责任的人生态度。这种负责任，既是对自己的负责任，也是对企业的负责任。所谓“食君之禄 忠君之事”，笔者并不是宣扬封建思想，而是在强调一个人的责任与义务。无论我们身处一个怎样的企业，我们都有责任去让它变得更好。而给领导谏言，就是这种责任的体现。当我们给领导谏言的时候，我们不仅在为企业负责任，也在为我们的人生负责任。
    敢于谏言，才能更好的实现人生价值。当我们把一份谏书送到领导面前的时候，也许那不仅仅是一份谏书，更是展现我们思想和能力的平台。慧眼识珠者会从这些意见中找到他心目中的“千里马”。而这对于企业来说，又是一笔巨大的财富。还记得那篇《谏太宗十思疏》吗？潇潇洒洒，为君者观之怎能不为之动容？那是用心写著的谏言，思想的光辉流于文字之间，不难想见为何魏征病故，太宗会痛哭。那是为知己而流泪。
    魏征也早已把太宗当作知己。
    我们每个人在企业的地位不同，有的人可能已经为领导所熟悉，已经成为“知己”，有的人却还是处在领导层的边缘，默默付出。一旦有这样进谏的机会，我们岂能交臂失之？要懂得进谏也是一种人才选拔。不要忽视了领导的一举一动，不要把提意见当作耳畔之风。竭力的发挥自己，力所能及的从企业角度出发，为企业发展出谋划策，让领导尽快的知道你的存在。
    世界上怕就怕认真二字。有些事情你对它认真了，它给你的回馈也必定不同一般。一个真正的领导应该是胸怀广阔的，如果连自己的下属意见也不能正确对待，那么他是不称职的，所以不必惧怕谏言。相反要在谏言中找到自信。
    士为知己者谋，言为知己者谏。让谏言成为一种沟通的桥梁！
                                                           张明龙/文 |
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发表于 2013-9-16 22:17:38
发表于 2013-9-17 06:37:02
